11班组思想和文化建设管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“精细化管理与班组建设”。
目次范围....................规范性引用文件.................1职责....................1管理内容与方法.................24.1 班组思想建设管理...............2
4.1.1管理目标...............2
4.1.2政治理论学习..................2
4.1.3职业道德教育..................2
4.1.4思想动态调研..................34.2班组文化建设管理................3
4.2.1管理目标...............3
4.2.1企业文化建设..................3
4.2.3精神文明建设..................3检查与考核.....................3
5.1 检查....................3
5.2 考核....................3报告和记录.....................4附录A(规范性附录)班组政治理论学习记录...........5I
班组思想和文化建设管理
范围
本标准规定了河北省电力公司班组思想和文化建设的目标、职责、管理内容与方法、检查与考核、报告和记录。
本标准适用于河北省电力公司班组思想和文化建设管理。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，其最新版本适用于本标准。Q/GDW04-21602-2009 思想政治工作管理 Q/GDW04-21608-2009 企业文化建设管理 Q/GDW04-21603-2009 精神文明建设管理
3职责
3.1 班组长
3.1.1负责班组思想建设。
a)负责按党支部政治理论学习计划组织员工学习，并根据要求组织员工撰写学习心得，不断改进学习方法；
b)负责班组职业道德教育，结合工作实际，开展职业理想、职业纪律教育，落实职业道德规范，宣传培育先进典型；
c)按照党支部要求，了解员工思想动态和倾向，关心员工的工作生活，有针对性地做好员工思想政治工作。
3.1.2负责班组文化建设。
a)落实上级企业文化建设的各项决策部署，宣贯基本价值理念体系，结合班组实际开展文化创建活动，组织建立班组共同愿景；
b)按照上级要求，开展文明班组、文明员工创建活动，上报文明员工评比情况；
c)结合班组实际，开展健康向上、特色鲜明、形式多样的文体活动，增强团队意识和班组凝聚力、战斗力。3.2 员工
3.2.1 参与班组思想建设。
a)按照学习计划参与政治理论集中学习，开展自学，撰写学习心得，对学习计划、内容和方法提出意见建议；
b)严格遵守职业道德和岗位行为规范，诚实守信、遵章守制，爱岗敬业、乐于奉献；
c)通过正当渠道和程序反映有关问题、表达合理诉求，自觉维护稳定，不做影响公司形象的事。
3.2.2 参与班组文化建设。
a)认真学习基本价值理念体系，自觉遵守公司行为准则，在实际工作中践行公司核心价值观； b)按照文明员工标准要求自己，参与文明员工评比，遵守文明礼仪和行为规范，养成良好文明习惯；
c)积极参加班组文化创建和文体活动，确立个人愿景，在活动中提高素质，锻炼品质，培养情操。
4管理内容和方法 4.1班组思想建设管理 4.1.1 管理目标
规范班组思想建设管理，明确工作内容与要求，打牢思想理论基础，切实提高员工政治理论水平和职业道德素质，员工全年学习时间不少于12学时，深入细致地做好员工思想政治工作，维护员工队伍稳定。4.1.2 政治理论学习 4.1.2.1 学习内容
a)学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要论述。b)学习党的重大理论创新成果和社会主义核心价值体系，用中国特色社会主义理论武装头脑。c)学习党的路线方针政策和国家电网公司、省公司党组重大决策部署。4.1.2.2 学习方法
员工政治理论学习坚持自学和集中学习相结合, 政治理论学习和业务技术学习相结合，注重团队学习和成果交流共享，做到学习工作化、工作学习化。4.1.2.3实施推进
a)班组长按照车间支部每月下发的学习计划，组织本班组员工集中学习，班组学习每月不少于一次。
b)学习宣传贯彻上级各项重大决策部署，员工也可通过报纸、广播、电视、网络等媒体进行自学。
c)班组员工集中学习填写《班组政治理论学习记录》（格式见附录A），因外出工作未参加政治理论学习的人员，应向其传达学习内容。
d)员工结合实际交流学习成果和心得体会。4.1.3 职业道德教育
4.1.3.1 班组长组织员工将国家电网公司员工行为规范具体落实到各项工作中。
4.1.3.2 围绕班组的生产、管理目标，班组长组织开展班组劳动竞赛，激发调动员工积极性，保质保量完成各项工作任务。
4.1.3.2 班组长结合实际，宣传各专业岗位的先进典型，培养员工的进取精神。4.1.4 思想动态调研
4.1.4.1 班组长关心员工工作与生活，把握员工思想动态，做好谈心工作。
4.1.4.2 按上级要求，班组长组织开展员工思想动态调研，根据反映的问题，对员工进行心理疏导，将一般问题和矛盾解决在班组。
4.1.4.3 增强思想政治工作的针对性，发现有影响稳定的苗头时，班组长及时向党支部汇报。4.2班组文化建设管理 4.2.1 管理目标
规范班组文化建设管理，开展企业文化建设活动和文明创建活动，加强班组团队建设，引导员工努力践行公司核心价值观，塑造班组良好形象，提升班组凝聚力、执行力和战斗力，积极构建和谐班组。
4.2.3 企业文化建设
4.2.3.1 班组长认真组织学习宣贯国家电网公司企业文化手册，引导员工自觉践行公司核心价值观。4.2.3.2 按照统一的优秀文化建设要求，组织开展企业文化建设活动。班组长带领员工建立班组共同愿景和员工个人愿景，增强班组凝聚力和战斗力。
4.2.3.3 班组长结合实际，开展企业文化环境建设，营造良好文化氛围。4.2.4 精神文明建设
4.2.4.1 贯彻落实各级党组织有关精神文明建设方针、政策和工作部署。4.2.4.2 班组长组织员工积极参与群众性精神文明建设创建活动。
4.2.4.3 班组员工认真落实公司行为准则，严格执行岗位行为规范，自觉遵章守制、恪尽职守，做到思想道德品质好、安全生产工作好、文化技术业务好、举止文明服务好、团结友爱互助好。4.2.4.4 参与“争创文明班组、争做文明员工”评比活动，班组长按照评比标准，对本班组员工作出合理评价，向上级提出文明员工名单。5检查与考核
5.1 除本标准前文特殊说明外，班长负责对工作进展情况进行检查，每季度不少于1次，将发现的问题要及时通知相关责任人并监督其整改。
5.2 发生违反本标准的情况，依据《绩效管理办法》对责任人进行考核。6报告和记录
执行本标准形成下列报告与记录。
—XXXXXXXX-JL01《政治学习记录》（附录A）
附录A
（规范性附录)班组政治理论学习记录
XXXXXXXX-JL01
班组政治理论学习记录
备注：考勤情况的填写，出勤打“√”，缺席注明原因。
