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夯实党建基础助力草原之翼展翅高飞
---呼伦贝尔机场公司先进基层党组织经验交流材料
地处祖国北疆的呼伦贝尔机场公司以“倡行中国服务，助力
北疆腾飞”为使命，在基层党建工作中，始终紧紧“围绕发展促党建，抓好党建促和谐”这一总体思路，充分发挥党组织确保安全，推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，不断提升机场公司品质化发展水平。
在实际工作中，我们具体以“把握一条主线”、“确保六项
工程”、“突出四个到位”为抓手，不断夯实党建工作基础，主要作了以下工作：
一、以创建“四好”领导班子建设为主线，打造强有力的领
导核心。
全面加强领导班子自身建设，班子成员紧紧围绕机场公司中
心工作，不断提升领导能力、科学决策能力和深入一线抓落实的能力。一是加强政治理论学习，积极倡导学习是一种追求、是一种境界，使班子成员在强化理论武装中提高思想水平和工作能力。二是抓好党委中心理论组学习，深刻把握民航和谐发展的内涵，增强班子的大局意识和全局意识。三是坚持学以致用，提高学习效果。用理论学习引领思想解放，促进观念转变，不断优化和创新工作思路。积极深入一线，做好调查研究工作，认真面对快速发展面临的挑战，科学谋划机场的发展。
二、确保“六项工程”，力求基层组织规范显实效
机场公司党委把抓好党建作为提高公司各项工作的突破口，牢牢把握公司发展形势，紧扣集团党委和机场公司中心工作，立足基层党组织实际和特点，着力实施好“五项工程”。一是实施“党员干部素质工程”。以党员学习教育培训为抓手，定期举办党员培训班、组织党员赴井冈山体验红色教育；根据5个党支部的不同特点，开展安全教育培训班和服务理念提升培训班，全面提升党员干部思想政治素质、政策理论素质和业务带头素质。二是实施“创新发展工程”。结合年度工作目标，按照公司提出的“确保持续安全，坚持创新增效，实现品质提升，不断丰富“支线强区”战略的内涵，大力发展通用机场群建设”总体工作思路，围绕安全、服务、品质，把2012年定为“党建创新发展年”，保证每个支部根据各自业务特点，都有一个特色，实现“一支一品”发展目标，涌现出“站坪信鸽”、“一卡通”、“满翼之旅”等品牌；三是实施“精品示范支部工程”。公司党委结合实际开展“双亮双争”活动，各支部立足实际，“亮牌子比规范，争创基层模范党支部，党员干部亮身份比作风，争当普通员工之友”，为公司发展起好步，带好头；开展“党员示范岗”活动，为党员发挥作用搭建平台，激活党员履岗尽责的积极性，培养树立机场公司“正能量”。四是实施“基础强化工程”。以规范化建设为落脚点，健全完善支部“三会一课”、“党员日常管理”、“党员民主评议”、“党委会议事规则”等制度，持续推进规范化、制度化管理，确保各项工作上墙、记心、落地。以党委书记、支部书记上党课形式，带着大家一起学习交流讨论。五是建立“信息畅通工程”。完善党支部和党员信息库建设，开辟内网党建信息宣传栏，及时更新，反映党建工作最新动态，为了保证全体党员能够方便、准确、及时了解、集体讨论上级文件精神，开通了党员议事QQ群，让全体党员可以畅快表达、评论。建立党员活动室，为党员沟通搭建平台。六是实施考核标准化工程。机场公司2012年参考安全审计检查单制度，制定下发了《呼伦贝尔机场公司党支部考核管理办法》（试行），将考核评价指标进行细化、量化，成立了由党委书记为组长的党支部考核领导小组，每半年各党支部开展面对面的互评，取长补短，相互促进，年终对先进党支部及优秀共产党员进行奖励，形成了完善的标准、奖励、促进机制。
三、突出“四个到位”，让基层组织成为“连心桥”
机场公司党委本着以人为本的原则，将基层组织建设与职工群众紧密结合，从解决职工群众最关心、最迫切的问题入手，深入开展 “党建连心桥”活动，努力做到“三个到位”，进一步加强基层党组织与广大职工群众的联系和服务，使基层组织成为与职工群众的“连心桥”。
一是精心组织，安排部署到位。积极围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展。成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，支部书记、各部门负责人为成员的领导小组。秉承 “四
个职责”，即党委书记“第一责任人”、总经理“直接责任人”、党支部书记“具体责任人”和各部门负责人“连带责任人”职责，为活动顺利开展提供了强有力的组织保证。二是厂务公开到位。重点抓好“四个转变”：由一般事项公开向职工群众最关注的事项公开转变，重点对职工群众最关注的民生、财务等工作热点、难点和比较敏感的事项予以公开，消除职工群众顾虑，增进党务公开的监督效能。由事后公开转向事前公开转变，对公司党委的重大决策或与职工群众切身利益密切相关的事项，做到事前、事中、事后全过程公开，使职工群众在决策前能知情、实施中能参与、结束后能监督。三是突出活动载体，工作落实到位。成立机场公司兼职安全监察员队伍，建立公司、部门、班组的“三级安全监察网络”，延伸安全监察工作的触角；开展“微笑服务大使”评选活动，深入推进服务品牌建设工作，全面促进服务质量提升。四是关注民生，服务员工意识到位。公司党委由大处着眼，从小事入手，不断强化为生产一线、为员工服务意识，坚持为员工办好事、办实事。积极争取地方政府支持，多方协调，解决了长达7年未果的民航小区集中供暖难题；改造职工餐厅，改善就餐环境，提高职工伙食补助标准；新建员工倒班宿舍，解决职工住宿难、休息难的问题等，用实际行动，把企业的关怀送到员工的心坎上。
经过不断的沉淀和积累，党支部的规范性建设与主业工作的紧密结合，起到了坚实的政治保障，对生产发展起到了积极的推
动作用，运输生产屡创新高。2011年，呼伦贝尔机场公司旅客吞吐量突破71.3万人次；2012年，机场公司运输生产实现跨越式增长，完成旅客吞吐量1011775人次，跃升为百万级空港，成为自治区第三个跨入百万级空港的支线机场。在经营业绩上，机场公司屡创佳绩，连续实现账面盈利，2012年，同比增加利润872.3万元。
发展中的呼伦贝尔机场将在鲜艳的党旗照耀下，继续秉承“艰苦奋斗，踏实宽厚”的企业精神，让翱翔在蓝天碧水间的草原之翼扶摇直上，展翅高飞！
呼伦贝尔机场公司党委
二〇一三年五月十二日
