申报工伤需要符合的条件由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“认定工伤的一般条件”。
工伤认定办法
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运
轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死
亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用
人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤
残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
（补充）
根据9月起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
也就是说，上下班买菜受伤，也可能算工伤了。那么，下班顺路买菜，在菜场扭伤脚，算不算工伤？下班迟走1小时，回家路上被街面楼上掉下的花盆砸伤，算不算工伤？新茶馆就给大家详细解读一下，下班买菜受伤如何才算工伤。
三个条件一：上下班途中
注意，是上下班途中，而不简单是去单位和离开单位的途中。因为工伤必须是和工作（动词）联系在一起的，也就是说，必须发生在上班或者下班的途中，如果去单位不是工作，那途中出了意外，就不能算工伤。
举例来说，某男双休日下午四点半离开公司时，在公司门口发生意外，要求认定为工伤。但经查，当天该男子并非因为加班而去单位，而是跟同事相约打牌，打完牌之后离开公司去吃饭。就此，尽管其是在离开公司途中发生意外，但并非因为工作原因，故不认定其为工伤。
之二：合理时间，合理路线
合理时间，一句话说就是应当具有正当性。上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。如果下班后和同事打牌，过了几个小时才回家，就不能算合理时间了。
合理路线，最主要的意思就是，你在上下班途中做的事情，应当是生活必需或者紧密相关的，比如下班的途中需要到菜市场买菜，然后再回家，而且是顺路，就属于合理的路线，也是日常工作中所需要的活动。比如下班了以后，你可以去父母家、自己家也可以去看看自己的孩子，这都属于合理的路线。如果去卡拉ok，虽然娱乐也属人之常情，但就不能算工伤了。
之三：不可抗力或者客观原因
上下班途中出意外算工伤的前提是不可抗力或者客观原因，例如遇到台风、暴雨而受伤，应该算工伤。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。如果在买菜过程中摔伤跌伤等，属于主观责任，不能认定为工伤。在买菜过程中与人发生口角被打伤，或者被街面楼上掉下的花盆砸伤等都不能算工伤。不属于工伤的范围，属于其他意外伤害，可以通过民事诉讼维护权益。
