月度先进班组、个人评比办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀班组评比办法”。
先进班组/个人评选办法
为了弘扬公司精神，展现先进班组/个人风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选先进班组/个人活动。
一、先进班组/个人评选范围：
（1）公司管理人员
（2）搭设、运行、拆架班组
二、先进班组/个人评选办法
1、凡有下列情况之一者，不得评为当月先进班组/个人
当月实际出勤天数不足26天；
当月开会迟到、早退1次（含）以上的；
当月有违犯公司规章制度的；
当月负责工地项目部有罚款的；
2、先进班组/个人标准
（1）工作有强烈的责任心，态度端正、积极主动，认同企业的价值，能与公司同甘共苦，共同发展。
（2）认真完成本职工作，及上级交给的各项工作任务，有突出表现的。所负责工地工程质量优良，项目部对该班组/个人评价良好。
（3）有强烈的集体荣誉感，爱护公司财物（尤其是工程配套材料）
（4）对工作流程和方法作系统性的变革，提高工作品质和效率，为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。
（5）创造性的开展工作，给公司带来直接的经济效益，或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。
（6）重视学习、善于学习并不断开阔视野，努力提高自身综合素质，通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。
（7）能够与同事有效沟通，互相支持，共同进步，有很好的团队精神。
3、先进班组/个人评比原则：
（1）被提名的优秀班组/个人标准必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；
（2）优秀班组/个人的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。
（3）评比时应遵循公正、公平、公开的原则；
4、班组、人数设置不定额，根据当月实际情况设定。
5、先进班组/个人评选程序：
先进班组/个人标准评选工作由生产部门推荐，综合部门审查，报公司审批。
6、先进班组/个人评选日期：
月度先进班组/个人评选：每月20号前生产部门将上月先进班组/个人初选名单提供至综合部，在由综合部报送至公司，在每月的20号前给予公布及宣传。
三、先进班组/个人奖励
1、优秀员工奖励实施物质奖励与精神奖励相结合的原则。
（1）授予“月度先进班组/个人”荣誉称号。
（2）颁发奖金：月度先进班组奖：200元；月度先进个人奖：200元。
（3）连续三个月获得先进班组/个人的，公司在原有奖励基础上再奖励200元。
（4）月度先进班组/个人作为年终考核的重要依据。
本办法自2014年6月1开始执行
云南天德建筑工程有限公司
2014年6月1日
