1月23团队文化建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“加强团队文化建设”。
各位家人们，各位团队领袖们，大家晚上好。今天晚上我主要跟大家分享，《狼性团队的魅力》在分享这个话题前，我问大家一个问题？为什么人会加入一个团队或者说一个群体？
为什么人们会加入群体（团队）
安全感/地位/自尊/归属/权力/实现目标
安全感
“人多力量大”
增强对付外来威胁的抵抗力
减轻“孤立无援”时的不安全感 减轻“独来独往”时的孤独感 强大，自信
地位
群体接纳：荣誉 承认感 重视感 地位感
自尊
群体
增强人们的自我价值感 增强个体自尊
尤其被高度好评的群体所接纳 “我是***公司的员工”
归属
群体
满足人们的社交需要、友谊和交流 满足归属需
“我生活宽裕不缺钱花,但我并不想放弃我的工作,为什么呢？因为我喜欢那些与我一同工作的同事”
权力
群体象征着权力 集体行动
以达到个人力量难以达到的目标 非正式群体
提供额外行使权力机会 尤其希望影响他人 实现目标 几个人共同参与
汇集多方面才干、知识和权力
完成单靠个人力量难于达到的目标
没有完美的个人 也没有完美的团队，只有有战斗力的团队。
永远有差距，就永远有追求！
“金无足赤，人无完人”，没有百分之百胜任工作的人。因此我们说，没有完美的个人，也没有完美的团队！只有有战斗力的团队。如何打造有战斗力的团队？必须要有团队的灵魂，也就是团队文化。
为什么要打造团队文化？
团队文化之亮剑精神
在电视剧《亮剑》中，为什么李云龙的独立团总是一马当先，英勇无敌，屡立战功呢？这是因为他们的团队中有一种精神，有一种魂魄，使得内心力量无比的强大，总是奋勇向前，宁死不屈。亮剑精神：
剑风所指 所向披靡，敢拼刺刀 敢玩谋略 坚决夺取胜利！面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。、其实，精神的力量是无穷的，人类正因为有了一个接一个的伟大梦想，才创造出许多令人叹为观止的奇迹。企业因为有了凝聚人心的团队文化，才实现一个又一个梦想。
数百年来，犹太民族是唯一没有领土的国家。犹太人靠什么凝聚在一起，就是因为犹太教义，是犹太教义把没有祖国的犹太人凝聚在一起，尽管他们分散在世界各地的犹太人居住区里，但只要是犹太人，他们从出世就背负起创建自己国家的责任，这已经成为他们每一个人血液里流淌的信仰。
每个人都拥有不同的信仰，每个团队也都有自己的信仰。当梦想成为现实时，信仰的力量也就显现出来了。
有一个乞丐，他有一个梦想，就是天天有面包吃。于是上帝满足了他的愿望。当他能天天吃上面包后，他有又梦想一间能给他遮风挡雨的房屋，上帝又满足了他。这一次他又梦想有一份让他可以有稳定收入的工作，接着又想有一个漂亮的太太和聪明的女儿，下一个梦想就是可以位居高官，让他人仰慕······
从乞丐的梦想我们可以知道，人性天生就有各种各样的需求以及欲望，正如马斯洛所说的，人的需求从最低的生理需求到自我价值的实现，是经历了一个从低级到高级的发展阶段，正是这些梦想支撑了人生存的欲望。而对于企业而言，这种梦想的力量源泉来自企业员工自我价值实现的需求，也就是团队文化的使命所在。一个企业之所以能够凝聚优秀人才而基业长青，主要原因在于它能唤起员工内心对自我价值实现的渴望，能够使他们认识到企业生存的价值不仅仅是为了赚钱，还有更丰富的内涵。
因此，当我们知道连乞丐都有如此美妙的梦想时，我们又怎能忽视我们企业员工的梦想呢！当企业全天成员都拥有一个共同的梦想时，那
这个梦想就成为企业的信仰而永存不衰。
与此同时，我们还必须知道：
拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
狼性团队的魅力在哪里？所谓的“狼性文化”是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。
狼性文化：狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。
企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
主要特点
狼 首先，嗅觉敏锐，善于捕捉机会。在大草原上，狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群，窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况，一有机会，马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛”。在商界，从行业的发展到战略的制订，从价格的变动到竞争者的动静，也无时无刻不需要这种“眼观六路，耳听八方”的狼性。
其次，富于进取心和攻击性，且不轻言失败。狼袭击羊时，常常是死死咬住，不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已，而是在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业为争取生存而不顾一切的心态。
最后也是最重要的应该是团队精神。狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的企业界，团队精神的威力越来越受重视，这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。
目的1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。
3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。
4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。
5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。
6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。
7、发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。
8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。
9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。
10、发扬“狼锐精神”极度敏锐，猎物丝毫的气味能敏感察觉，并迅速作出反应。
我想问大家
谁是世界上最顶级的团队文化建立大师？释迦牟尼。也就是做团队要经营人，所有创业者和企业家必须要跟他学习，也就是全世界能在全世界开分店，两千年不倒的，有没有第二个人?没有第二个人，你看啊，他是经营人嘛，企业文化，它的企业文化，咱们就说工装，统一标牌，那么他的企业文化非常到位到什么程度? 整个公司服装、鞋、连头型一样，没有底薪还不跳槽，有没有谁听说过，他信奉佛教四年之后，说佛教不太好，没保佑我，我去跟耶稣走一走，所以没听到这种事，也就代表他最会建立，所以是老板想成就事业，必须跟宗教学习。而事实上世界500强领袖，绝大多效也都在用宗教智慧，在经营他们的事业，经营他们的企业。那么大家作为公司的嫡系部队，公司的使命就是为大家提供一个最盈利的平台，为大家做最贴心的服务。成就每一位代理 那么大家作为核心代理，我们也必须有自己的团队文化。包括后续我们陆续进来做咱们大区的代理们，我们有统一的团队文化。以文化来凝聚团队的每个人。队名：ACE王牌团队
队呼（口号）：给我一个机遇，还你一个奇迹。愿景：愿天下所有的女性健康美丽，经济独立 使命：传播一份健康，幸福一个家庭 价值观：合作共赢、每日精进，快乐赚钱
目标：让自己成为父母的骄傲，让自己成为家族的骄傲。
