舞钢局规范化建设经验做法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“标准支部建设经验做法”。
舞钢局规范化建设的几点具体做法
（一）领导班子建设方面
1、领导班子高度重视理论学习，每季度进行一次党组中心组学习，对上级的决策、重要讲话及时事热点进行认真学习。
2、坚持民主集中制，认真落实各项制度，要求重大决策、重大项目安排、重要干部任免、大额资金使用必须实行集体研究、集体决策，实现科学决策。
3、发扬求真务实作风，密切联系群众。舞钢局每年都制定调查问卷，征求同志们对领导班子的意见和合理化建议，并针对合理化建议进行改进。
（二）干部队伍和谐稳定方面
1、建立学习型组织，全面提高干部职工综合素质。
（1）与扬州税务学院联合成立网上税校，开设了纳税服务、税收征管、税务稽查、公共管理四大系列四十余门课程，为干部职工的学习提供了一个良好的平台。
（2）对在各类竞赛、能手选拔中取得优良成绩的同志给予重奖，激励先进，同时营造了全员好学的风气。
（3）每年对全体干部职工举行为期六天的脱产业务培训，提升了业务素质，降低了工作中的差错率。
2、创先争优活动方面，通过国税系统内部的各项创先争优活动以及舞钢市组织的“先进典型月月评”、推荐拔尖人才、十大杰出青年评选等系列活动，把一批爱岗敬业先进典型的事迹宣传开来，达到了良好的效果。
3、文化建设方面，每年制定具体活动计划，举行登山、演讲、征文、摄影、气排球、歌咏比赛等活动，同时设立了活动室、税官书屋，极大地活跃了干部职工的生活。
（三）税收执法规范到位、大力组织收入
舞钢局自2011年2月实行税源专业化改革后，一直在不断修正岗责，梳理工作流程，在工作中认真贯彻各项法律、法规、规章和政策，建立了防范税收执法风险长效机制。2012年，在舞钢市经济形势异常严峻的形式下，我局大力开展全员纳税评估，将评估成果与考核奖挂钩；同时加强税务稽查，坚持依法征税、应收尽收原则，大力组织税收收入。
（四）探索推进税源管理专业化和税收风险管理，全面提升税收征管质量和信息管税水平。
2011年3月，舞钢局做为平顶山市局的试点，率先推行了税源专业化改革，打破以前按地域管理的格局，对三个分局实现按税源类别分类分层次管理；2012年2月底，我局进一步总结推行专业化一年来的经验和不足，开展了第二轮的深化改革，不仅实现了业务科室直接管户，部分调查审批职责上收，同时还将机构进一步扁平化，将征管科与法规科合并，党办与人教科合并。
（五）行政管理有序高效。2012年年初深化专业化改革后，我局将三个分局全部集中到局办公楼统一办公，对办税服务厅、各分局外观进行统一规划和装修，实现了管理规范，设施完备，环境优美，标识统一。同时我局对档案室进行升级改造，增加了阅览室等功能，升级后的档案室宽敞明亮，设备先进，我局被授予省特级档案管理先进单位的称号。
（六）党风廉政机制健全。
1、建设了廉政学习基地，对干部职工长期进行廉政教育，该基地被授予“平顶山市廉政教育示范点”。
2、加强行风政风建设，实行政务公开。在近年来舞钢市举行的政风行风评议活动中，舞钢局一直取得前三名的好成绩。
