贵阳企业EAP咨询师执业资格认证培训_企业eap培训

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贵阳企业EAP咨询师执业资格认证培训

企业eap咨询师执业资格认证培训

招生简章

中国员工心理健康工程是以国外成熟的eap（employee aistance program员工帮助计划）为基础，结合正在兴起的eep（employee enhancement program员工提升计划），并考虑到我国特殊国情和当前的金融危机，制定的一个关心员工心理健康的系统工程。该工程实际上是一项由心理学专家团队，深入政府组织和企事业单位，根据政府组织和企事业单位的具体情况，为其管理者和员工提供心理帮助，通过专业人员对企业组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。目前世界500强中，有90％以上建立了eap。美国有将近四分之一企业的员工享受eap服务。一项研究表明，企业为eap投入1美元，可节省运营成本10至16美元。目前，eap服务已开始大踏步地进入中国企业。中国员工心理健康工程由中国保健协会主办，由中国保健协会心理保健专业委员会承办，中国保健协会是经国家卫生部和民政部审核报国务院批准成立的全国性行业协会。为确保中国员工心理健康工程的咨询服务质量，建立一支高素质、高水平的咨询师队伍，中国员工心理健康工程管理办公室和中国保健协会心理保健专业委员会特委托_________________________在当地开展企业eap咨询师执业资格认证培训工作：

一、培训对象和报名条件：培训对象为各级企事业管理人员、企事业行政人员、工会主席、企业文化师、心理咨询师、心理保健师、企业管理讲师、企业培训师等。报名条件要求：

1、具有学士学位（含同等学历），从事相关职业工作3年以上；

2、大专以上学历，持有心理咨询师、企业培训师、心理保健师、人力资源管理师、企业文化师、心理学讲师、心理督导师证书者；

3、从事企业管理5年以上者；

4、大学毕业生（持学生证或学校证明文件）。

二、培训课程和师资：培训课程突出企业eap咨询师的实战能力、综合素质的培养和训练。授课内容主要包 在企业推广的可行性分析及效益评估；2.压力管理和情绪调节及实用技术；3.职业生涯管理及实用技术；4.员工婚姻家庭问题的危机及处理策略；5.危机管理及应对策略；6.员工心理测试与评估；7.员工心理危机及干预策略；8.人力资源管理与eap的关系；9.团体咨询原理及实用技术；10.企业诊断与评估。培训师资为长期从事企业eap研究拥有丰富培训经验的专家、学者，以及从事跨国企业和大型企业管理5年以上的董事长等实战派企业家。

三、培训课时和开班时间：周六和周日上课，连续上课5周，每天8学时，共40学时。最近开班时间为 2010年5月5日。

四、学员待遇和证书：1.学完全部课程参加考试合格后由中国员工心理健康工程管理办公室和中国保健协会心理保健专业委员会颁发《企业eap咨询师执业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪的资格凭证。2.凡获得《企业eap咨询师执业资格证书》者，均可成为中国员工心理健康工程的签约企业eap咨询师。3.证书信息可在中国员工心理健康工程和中国保健协会心理保健专业委员会的官方网站查询。4.优秀学员可推荐到企事业单位和政府机关工作。

五、报名入学和费用：报名时需交本人身份证、学历证复印件和工作年限证明原件各一份及2寸彩色蓝底免冠照片3张。收费标准为3680元/人（含培训费、资料费、考试费、评审费、证书费等，中间不再产生其它费用）。