文化墙栏目规划_文化墙规划

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文化墙栏目规划

文化是比较虚幻的理念。企业文化要想实现落地，必须让企业文化理念指导员工的行为方式。然通过文化活动，将理念形象生动的传递给员工，通过员工参与活动，感受文化的理念，文化墙是企业文化中的一部分，趁建立文化墙的契机调动员工积极性。

宗旨：文化促进生产力，日久见效

设置栏目包括：

1、重要通知

设置内容：公司重要红头文件的下发

设置理由：公司内部通知的公示。传达重要情况以及需要各单位知道的事项。

2、活动采风

设置内容：公司重大活动、公司内部员工联谊活动照片

设置理由：勾画轻松、和谐的元素，纪念精彩瞬间、丰富员工业余生活，倡导建设积极向上的团队

3、奖惩栏

设置内容：员工的光荣事迹、事迹表彰；违规违章事迹的行政处罚 设置理由：表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，在员工内部之间倡导“正能量、正方向”，奖罚透明，让全体员工皆看得到，树立学习标杆。

4、部门业绩考核 设置内容：周工作的完成率、满意度

设置理由：倡导竞争理念，争创“优秀红旗手”部门

5、生日榜

设置内容：公司员工生日

设置理由：体现公司的关心，员工之间的关心

6、岗位心语（是否使用待定）设置内容：各岗位员工工作心得

设置理由：留给员工一片抒发内心感受的空间