浙江财经学院工作要点继续教育学院由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“浙江财经学院教务网”。
浙江财经学院2009年工作要点
2009年，我们将迎来建国六十周年和建校三十五周年。学校将认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，提升学校的办学实力和核心竞争力；以召开第二次党代会为契机，凝聚人心，汇聚力量，实现学校各项事业又好又快地发展。
根据这一指导思想，我校今年的主要工作任务是：
一、全面开展深入学习实践科学发展观活动，推进学校又好又快发展
1．扎实开展深入学习实践科学发展观活动
根据省委和省委教育工委部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“推进科学发展、建设财经大学”为载体，制订学校开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，组织广大党员干部特别是处级以上领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，1 着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力提高推进学校科学发展、促进和谐校园建设的能力，着力解决影响我校改革发展稳定、涉及师生员工和广大群众切身利益的实际问题，着力解决影响和制约学校科学发展的重点问题，着力构建和完善有利于学校科学发展的体制机制。
2．认真落实省委巡视组反馈意见
结合学习实践科学发展观活动，对照整改方案，按照“找准根源，措施到位，边整边改，注重实效”的基本思路，认真落实省委巡视组反馈意见，继续做好整改工作，并对整改成效进行检查和总结，配合省委巡视组来校“回头看”。
3．扎实做好大学建制的基础性工作
根据申报要求，组织校外专家对我校大学建制的可行性进行咨询论证，进一步完善论证报告，完善大学建制各项辅助申报材料。针对大学建制的条件要求和我校目前存在的差距，制定相应的改进措施。结合学习实践科学发展观活动，以申报大学建制为契机，加强内涵建设，对学校的人、财、物资源进行合理配置，加强资源的整合与管理，提高学校办学效益和核心竞争力。
二、扎实做好各项筹备工作，组织召开学校第二次党代会
按照中国共产党章程及上级有关规定，精心组织做好第二次党代会的各项筹备工作。做好校党代会代表候选人的推荐提名和代表选举工作，做好新一届校党委委员和纪委委员人选的推荐考察工作，完成新一届党委和纪委的换届选举工作。认真总结第一次党代会以来学校取得的成就和党建工作经验，认清学校所面临的形势，明确学校今后五年的发展目标和发展战略。认真做好宣传工作，为党代会的顺利召开营造良好的舆论氛围，凝聚人心，汇聚力量，为把我校建成特色鲜明的财经大学而努力奋斗。
三、突出教育教学中心地位，着力提高人才培养质量
1．加强教学建设
加强专业建设，特别要加强国家级特色专业、省校级重点专业和新专业建设；加强国家级、省级和校级精品课程、一类课程的建设，以此推动一般课程的建设。加强实验室建设，全面提高管理水平。丰富网络教学资源，不断提高网络教学资源的利用率。
2．深化教学改革
积极探索新的人才培养模式，进一步完善学分制培养方案，加强大学生创新创业教育，建立相配套的学生学习制度、教学管理方式和信息管理系统。进一步完善学评教制度和教师教学业绩考核办法，制订二级学院教学考核方案。做好省级、国家级教学成果奖的申报工作，力争有新突破。
3．开展教学研究
鼓励教师积极开展教学研究，积极探索教学规律，研究教学内容，创新教学方法和教学手段，不断提高教学水平，提升教学效率。
4．推进教育国际化
巩固现有的美国、英国、日本、爱尔兰、荷兰的留学生项目，扩大韩国、日本等国家的留学生招生规模，发展留学 4 生专业教育和学位教育。推进实施国际从业资格证书制度，选派更多的学生出国深造，提高学生的国际竞争能力。
5．加强继续教育
加强继续教育和成人教育教学管理，提高教学质量。做好学生安全和稳定工作。
四、加强学科和学位点建设，扩大研究生教育的社会影响力
1．加强学科建设
结合大学建制的要求，进一步完善学科建设规划，按一级学科进行规划与建设，完善学科布局。扶持一批有潜力的二级学科，为新一轮省级重点学科申报奠定坚实基础。做好新一轮校级重点学科的遴选工作。
2．加强学位点建设
按照博士点授权单位的立项建设要求，加强学位点建设。根据全国第十一轮学位授权申报的有关文件精神，做好应用经济学、理论经济学、工商管理、公共管理、法学、管理科学与工程、中国语言文学等一级学科和英语语言文学、5 艺术学等二级学科硕士点的申报工作，力争在一级学科硕士学位授权上有突破。成立MBA教育中心，落实MBA教学和管理条件，做好迎接MBA教育指导委员会专家来校检查的准备工作。做好MPA申报准备工作。扩大联合培养博士生的规模。实行学位授权学科建设岗位责任制，健全考评制度。积极做好硕士学位点合格评估准备工作。
3．规范研究生教育管理和培养
完善研究生校、院两级管理体制和实施措施。适时召开全校研究生教育工作大会。贯彻教育主管部门有关文件精神，实施研究生教育创新计划。改革研究生教学方法和教学内容。建立“学校—学院—导师”三级质量保证体系。完善学位论文工作及质量保证运行机制，力争在全省硕士学位优秀论文评选中取得好成绩。完善研究生“三助”工作管理办法。加大产学研基地建设力度，做好浙江省研究生教育创新示范基地申报工作。完善研究生导师审定、考核制度，发挥导师在研究生培养中的主导作用和积极性。
五、推进科研创新，提升学校科研竞争力1．推进科研创新，服务转型升级
按照全省经济工作会议确定的 “保增长、抓转型、重民生、促稳定”2009年浙江省工作主线，以重点学科、科研机构、研究基地为科研创新的平台，建立政府、企业咨询联络服务机构，主动走出去、走下去，积极参与区域经济结构调整、产业升级，为地方经济和社会转型升级服务。
2．实施“精品工程”
依托学校学科优势和学术资源，整合校内外研究力量，组建科研团队，积极争取国家和省级重大科研项目。推出有重大影响的精品成果。争取高层次的科研成果和奖项，提升科研水平。
3．加强省级重点研究基地建设
努力把基地建设成为学术创新的平台，催生高层次、高质量的科研成果。组建基地创新学术团队，将基地建设成为人才培养的平台。做好重点研究基地2009年度合格验收准备工作，力争取得优异成绩。
六、坚持内培外引，加强师资队伍建设1．加大师资培养力度
加强学科带头人、中青年学术骨干队伍和专业师资队伍培养。积极创造条件，给学术上有成就、有潜力的中青年学者提供平台。做好国家百千万人才工程、省新世纪“151”人才工程、国务院特殊津贴专家等推优选拔工作。完善学校中青年学科带头人和骨干教师选拔管理办法。做好学校学科带头人、中青年学术骨干和后备人员业绩考核、滚动培养工作。鼓励教师提升学历层次，选派优秀骨干教师到国内外著名高校进修，做好青年教职工的培训工作。巩固与美国、英国、澳大利亚等国家的教师出国项目，组织优秀教师、管理骨干赴国外进行短期学习或学术考察，增加教师的国际教育背景。做好外籍教师的聘请和管理工作。加强实验师资队伍建设。
2．积极引进高层次人才
积极引进有影响的学科带头人、特别是有发展潜质、具有国际教育背景的年轻博士以及新专业、新学科建设急需的人才。2009年师资引进计划总量为40人左右，其中学科带头人或方向负责人10人左右。完善学校高层次人才引进办法。制定“钱江高级人才”引进计划。在优先发展的重点学科、优势学科、特色学科中设置特聘教授岗位，制定相应的岗位聘任条件，通过各种途径面向国内外进行公开招聘。
七、深化管理体制和人事分配制度改革，提升学校管理水平
1．深化内部管理体制改革
推进校院两级管理体制改革，给予二级学院在人事、财务、管理等方面更多的自主权，增强二级学院自主办学、自我发展的能力。理顺东方学院管理体制，做好东方学院迁址和组织架构方案的制订和组织实施工作。做好东方学院人员分流方案的制订和组织实施工作。
2．实施全员定编定岗，组织实施新一轮岗位设置和专业技术岗位聘任工作
根据国家和浙江省关于高校新一轮人事分配制度改革的有关政策，结合学校的实际情况，制订学校岗位设置与聘任办法，完成学校新一轮岗位设置和专业技术岗位聘任工 9 作。对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准。
3．组织实施学校第四轮全员岗位聘任
完成我校第四轮全员岗位聘任方案和校内绩效工资分配方案的调研和设计，积极稳妥地组织实施第四轮全员岗位聘任。研究制定全员考核办法，加强分类考核，强化激励约束机制。
八、加强招生宣传和就业指导，切实做好招生和就业工作
1．认真做好招生工作
进一步加强本科生和研究生招生的宣传和咨询力度，实施“阳光招生”，完善招生工作体系。严格规范研究生和“3＋2”专升本招生考试、录取工作。提高生源质量，全面完成学校的招生任务。
2．全力做好毕业生的就业工作
受全球金融危机影响，2009年就业形势将是改革开放以来最严峻的一年。我校09届本科生和研究生有4000余人，10 所面临的就业压力相当严峻，必须统筹做好本科生和研究生的就业工作。完善毕业生就业指导服务体系，充分发挥二级学院、综合导师、任课教师、辅导员、班主任在就业指导服务过程中的骨干作用。加强就业指导和创业教育，实现从“帮助学生找工作”到“教会学生找工作”的转变。加强与各级人事部门、人才市场和专业实践基地联络，加强与各类用人单位的沟通联络。发挥校园就业市场的作用，办好大型招聘会和小型专场招聘会。发挥学校毕业生就业信息网作用，保证就业渠道畅通。重点关心毕业生中特殊群体的就业。
九、加强思想政治工作，加快推进校园和谐建设
1．做好学生思想政治工作
积极推进大学生思想政治工作的创新和深入，组织召开2009年大学生思想政治工作创新经验交流会。开好第六届团代会、第十一届学代会。进一步推进思想政治工作进公寓、进网络、进社团。加强校园文化建设，推行品牌、精品活动。加强辅导员队伍建设。关注学生的身心健康，加强心理健康教育，积极开展有益于学生身心健康的各种文体活动。做好大学生城镇基本医疗保险工作。
2．做好校园稳定工作
2009年是我国重大节庆和重大事件较为集中的一年，学校的安全稳定工作也面临着十分严峻的形势。各部门、各单位要高度重视安全稳定工作，要深入学习上级加强安全稳定工作的有关文件精神，及时了解最新情况，畅通信息渠道，关注网上舆情，加强网络安全。主动、有效地开展对学生爱国热情的引导。及时化解各种矛盾和问题。加强安全防范教育，加大综合治理力度。完善安全稳定各项制度和工作预案，提高各类突发事件预警、防范和处置能力，确保校园安全稳定。
3．做好教职工思想政治工作
提高对教职工思想政治工作重要性的认识，采取切实可行的工作方法和得力有效的措施，做好教职工思想政治工作，正确处理各种关系，努力化解矛盾，把教职工的思想行动统一到学校建设发展的大局上来。特别是要做好岗位聘任时期教师的思想政治工作,确保聘任工作顺利进行。4．推进民主管理
进一步推进依法治校、民主管理工作，完善校务公开, 切实保障师生员工依法应享有的各种权益。做好新一届教职工代表和工会会员代表选举、培训工作，召开五届一次“双代会”。深入开展二级教代会和“教工小家”建设活动。协助民主党派做好支部换届工作，加强与民主党派和党外人士的联系。
5．关心教职工生活
积极关心教职工学习与生活，丰富教职工业余文化和体育生活，广泛开展有益于教职工身心健康的校园文化体育活动，努力提高教职工的福利水平。认真做好老干部工作，努力解决老同志面临的一些实际困难，丰富老同志文化生活。
十、加强党的建设，为学校发展提供有力的政治保证
1．加强党建工作
围绕观念创新、机制创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新等六个方面，加强调查研究，探索新时期高校党建工作新思路、新举措。重视党员发展工作，切实加强 13 大学生和青年教师的党员发展工作。加强党对统战工作的领导。
2．做好干部工作
严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持党管干部和德才兼备的原则，做好第四轮中层干部选拔聘任工作，公开、公平、公正，选贤任能，使学校干部队伍的素质进一步提高、结构进一步优化，以适应学校发展的需要。进一步加强领导班子和领导干部的思想政治建设。加强管理监督，促进领导班子和干部树立良好的作风和形象。
3．加强党风廉政建设
根据省委、省教育工委关于党风廉政建设的部署和要求，加强学校党风廉政教育和领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从政。落实党风廉政建设责任制，健全反腐倡廉责任体系，明确责任主体和建设任务，落实责任人，加强督促检查和考核。完善制约和监督机制，进一步推进惩治和预防腐败体系的建设。做好学校内部审计，加强内部监督检查。
十一、做好综合保障工作，确保学校工作运行高效、有序
1．做好资产、财务工作
加强预算管理，开源节流、增收节支。加强财务分析，科学合理运用资金。加大学费清缴力度，降低欠费率。做好20年工龄以下教职工住房货币化兑现工作。健全学校资产管理制度，做好资产清理工作。完善学校招投标工作。
2．做好校园建设工作
协助海宁做好长安校区基本建设工作。做好文华校区置换的前期准备工作。完成下沙校区北大门及北侧围墙工程。做好校区绿化调整工作。做好节水、节电和打造最清洁校园工作。
3．做好图书资料工作
增加文献资源总量，优化馆藏结构。全面启动“浙商文化文库”特色馆藏建设。通过多种方式，提高文献资源利用率。举办第四届读书节。
4．做好信息化建设工作
完成校园信息化一期工程建设，适时启动二期工程建 15 设。做好办公自动化系统组织实施工作。加强学校档案信息化建设。
5．做好后勤保障工作
深入学习省高校后勤改革座谈会有关精神。推行后勤管理体制改革。强化服务意识，创新经营模式，提高师生对后勤保障的满意度。
十二、以三十五周年校庆为契机，进一步提升学校凝聚力和影响力
1．做好三十五周年校庆工作
以“汇聚校友，弘扬学术”为主题，秉着热烈、简朴、务实、创新的原则，做好三十五周年校庆工作。以校庆为契机，总结办学经验，展示办学成就，汇聚广大校友，进一步提升学校凝聚力和影响力。以校院两级为主体，邀请知名专家学者、杰出校友来校举办学术报告会，承办、举办一系列高水平、有特色的学术活动，浓郁校园学术氛围。
2．做好校友联络工作加强校友工作的组织领导，成立校友办，进一步健全校友会，完善工作体系。加强校友之间、校友与学校之间的联系，增进感情，沟通信息，服务校友，促进学校的建设和发展。
二○○九年二月十四日17
