拿到华为正职offer的经验由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“华为面试通过offer”。
拿到华为正职offer的经验
八月末网申了华为的营销工程师，我专业看起来不是太对口诶诶诶，不过没关系，九月初就陆续收到华为交流会和宣讲会的信息，但是我都没有去参加，本来也没太想去华为，开学初总是心很累。
华为笔试时间是九月九号，在我科的机房，去的人那个多啊，我都怀疑简历没筛人了。都是性格测试，做的我头都晕了，以前很少做这么多性格测试的题目，这世界上哪有那么多是非分明的选项？？没办法，还是要选，以最快的速度做完了就走了。
过了没几天，就收到了华为的面试通知，说是下午三点开始，可是等到快四点。面试地点在一个高大上的酒店，整层楼都被承包的节奏，然后进进出出好多穿着正装的人（我都怀疑笔试压根没刷人了），先到等候区，那里拿一份签到的“护照”，其实就是一个小本本，上面需要你填上自己的基本信息，意向岗位。过了一场面试就盖一个章。我是那种跟陌生人很快就能聊起来的人，问了几个，发现都是研究生。现在想想面试前聊一聊还是不错的，因为指不定跟你聊的这个人就是接下来跟你一起群面的人，一般聊得愉快的话，等下群殴的时候就不会把你踢出局了。（个人想法）
群面：
我三点的面试，四点才正式开始，被带到一个大的会议室，大概有15个人，分成两组，基本你坐在哪个位置就近凑一组了。先自我介绍，时间卡地很严，三分钟好像，不要多说，三个面试官风格不一，很严肃很和蔼很认真，一个人负责给你压力，一个人负责观察，一个人负责缓和气氛（自我感觉他们是这样分工的），看样子都是华为管理层。大家的自我介绍都超级牛逼，真的，一听感觉真的是聚集了几大高校的精英在这里啊，所以自我介绍的时候一定要表现自己足够的自信，语气从容淡定，最好面带微笑，不管别人有多牛，你能坐在这里跟他们一起，要相信自己也不弱。（我之前没有准备自我介绍，都是一边听大家的，一边想自己该怎么说，嗯，经历丰富加上各大展会练出来的嘴皮子，这时候还是派上用场了，自我感觉表现地挺出彩。）
接下来就是对准备的材料进行分析了，题目是：你认为当前娱乐节目最不缺什么？下边列出十几个选项，要大家一一排序。现场分成两组，开始讨论，讨论的过程中记得一定要说几条建设性意见，再不济也要对别人的意见表个态。讨论完之后将小组讨论的结果写在白板上，两组各选出一位代表对结果进行陈述。劝诫一句，除非有十足把握，表达能力和现场应变能力也很强，否则最好不要主动上去陈述，因为中间面试官们会有一些简单的提问。代表陈述完，有意见的同学有十秒钟表达自己的意见，时间卡得特别严格，一到时间立马停，不能继续说了。（这里我在讨论的时候还是提了一些意见，同时对其他人的意见进行了一个表决。面试前一起聊天的学长也对我的意见表达各种赞同。最后陈述的时候，原本我是被大家推荐去做最后陈述的，但是一位学姐想上去讲，所以大家也就随意了。）
再往后就是对另一组的一个简单评价与提问，接着就是对自己队友的简单评价，无非是觉得谁表现地好什么的。（感谢说我表现好的同志么么哒）
最后就是群殴了，一定要从自己组员里选一个贡献最小或者觉得可以刷掉的人，要选择谁？一句话陈述为什么。被点出要刷掉的人可以有一分钟时间做出反驳（挣扎），说明自己存在的价值。
这时候最好不要说刷掉自己吧，我感觉那些说要自己刷掉自己的，最后真的都被刷掉了。还有那些被点名刷掉的人，反驳的时候记得别得罪其他组员，不能故意抬高自己贬低其他人。这种行为非君子喔……
技术面试：
面完群面，在另一个等待室候着，有两个大显示屏，上面会写类似于“请手机号码为166XXXX6666到X号面试”，好像是这样，注意看着屏幕就好了。技术面比较简单，单对单的面试，什么都问，家庭也问，随便问，找不出他们有什么规律。这好像是传说中的半结构化面试，熟悉熟悉自己的简历吧，没其他可以准备的。
我印象比较深刻的就是被问到自己最困难一段时期是怎样的，我是如何应对的。想想华为的企业文化，再想想自己的经历，困难的时刻那么多，挑出一个符合华为文化的，你们懂华为文化是怎么样的，HR会很迅速地让你通过的。
三面（忘记他们叫什么面试了)： 面完二面的时候已经比较晚了，被通知第二天上午再去面三面。三面是一个面试官对两个学生，跟我一起的是同校的一个学长，先自我介绍，自我介绍完了之后，互相评价对方的自我介绍，接着说说自己对该岗位的理解，工作内容，问我们能不能接受出差。最后就是问有什么要问他的。那个学长说请面试官对我们的表现评价一下。
对岗位要尽可能了解，因为我对营销专业知识了解不够深，回答的时候更加偏重实际，而非理论化，专业化，HR评价这点不太好。关于出差的问题，旁边学长很快就回答说可以接受全世界外派，我迟疑了一下下，说自己根据公司需要可以接受出差。最后，大家面试华为的时候最好表现地乖一点，不要太轻松的样子。不然让人觉得你好像不太重视他们公司。别说我怎么知道的，我全程愉快地就跟聊天一样，忘记自己在面试了。HR的评价是：“你昨天两场表现特别好，可是今天好像不在状态。”额，好吧……
英语面：
比较简单啊，听力题+口语题。
