文集中学班主任工作考核条例_班主任工作考核条例

其他范文 时间:2020-02-28 19:52:58 收藏本文下载本文
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文集中学班主任工作考核条例

(二〇一二年二月修订)

为培育良好的校风,全面提高教育教学质量,落实以班主任为核心的班级管理责任制,特制定本条例。

一、班主任月工作津贴

(一)班主任月岗位分值为100分。

(二)班主任月岗位分值为100分=班主任常规工作得分+班级评比得分。

二、考评

1、由政教处、校考评组、年级组负责考评,其他处室协助。

2、每学期按实际在校时间计算

三、考核细则

(一)班主任常规工作

1、期中制定计划,期末完成总结,学生鼓励性评语,分发素质报告单,积极完成各处室、年级交办的任务(含各类报表、材料等)。每缺一项扣5分,迟完成一项扣2分。

2、积极开展各处室安排的活动(劳动、班会、各种德育活动等),缺一次扣5分。

3、实行跟班跟随操制度。课间操未跟操场一次扣1分,每周五下午组织路线对放学,未组织每次扣5分,组织不到位,队形不整齐的扣2分。

4、每天对学生进行“三检”,并及时上报检测情况,出现漏报、瞒报一次口5分。

5、每月家校联系(电访、信访、邀请家长到校面谈等)至少15次以上(其中家访不少于5次,缺一次扣1分)(以记录为准)。

6、协助宿管员做好本班住宿生的管理,凡有该班住宿生严重违反《住宿生管理制度》的,每出现一例扣1-5分,晚上查寝缺一次扣2分。

7、班级财产有损坏,而班主任未落实责任人赔偿的,每例扣班主任月常规工作分值5分。

8、凡跟班主任有关的各级各类会议、活动未参加的,缺一次扣2分,迟到一次扣1分。

9、班级学生在学习期间发生恶性事故、安全事故和班级学生被学校处分的,每例扣10分,情节特别严重的,取消班主任该月全部津贴,并追究相关责任。

10、严禁体罚和变相体罚学生,不得随意让学生停课或调班,不得私自向学生乱收费,有违反者一次扣5分,学校依据情节和后果酌情予于其他处理。

11、每月流失一人扣5分。

12、班主任月常规工作考核由政教处负责,班主任月常规工作最低得分为零分,不实行倒扣。

13、每天要有安全教育记录,缺一次扣2分(以班务日志记载为准)。

(二)班级九项评比

1、出勤

(1)要求:学生必须按规定时间到校,不迟到、不早退、不无故旷课;按要求参加升旗、课间操、集会、活动课等,不无故缺席,学生有事、病请假的,必须填写请假条,请假条要有家长、班主任的共同签名方有效,同时请假条必须附在当日班务日志上,否则以旷课论处。

(2)评比办法:每迟到一人次扣1分,每旷课、旷操、旷会一人次扣2分。

2、纪律

A、课堂纪律

(1)要求:学生上课专心听讲,踊跃发言,课堂气氛良好,无随便讲话、做小动作或做与本节课无关的事情,上、下课师生间互相问候。

(2)评比办法:

①每节课的课堂纪律分优、良、中、差共四等,由科任教师视上课情况具体负责评定等级,并填写在班级日志上。

②一月中有10节课被评为差的,扣5分。B、课外纪律

A类:打架斗殴、赌博、闹堂、破坏公物、打电子游戏机、上网、违反安全规定、考试作弊、翻越围墙、抽烟、酗酒等,每出现一例每人扣5分。

b类:损坏花草树木、破坏环境卫生、集会吵闹、粗言野语、给师生取侮辱性绰号,不佩戴出入证及其他违纪行为,每出现一例每人扣2分。

3、卫生

(1)要求:①班级卫生责任区包括教室内外、清洁区、寝室等责任区。②每天早中晚由值日生对班级卫生责任区进行认真清扫,值日生负责做好全天假的卫生保洁工作。

③每周五放学前为大扫除时间,班主任负责做好组织、带队工作,并教育学生劳动时注意安全,大扫除力求做到窗明几净,天坪无蜘蛛网、无卫生死角,桌椅排列整齐,教室布置合理等。

(2)每检查一次一项不合格扣2分。

4、课间操

①集合迅速,做到快、齐、静

②出勤人数正常,缺一人次扣0.5分。③做操动作准确、规范,酌情扣1-2分。④班主任跟操,缺一次扣1分。

5、黑板报

(1)要求:每两周出一期黑板报,逢重大节日、活动有增刊。(2)黑板报评比项目:板面设计、主题、内容、书写、色彩等。

6、校园飞歌30分

预备铃响后齐唱健康向上的歌曲,未唱扣5分,效果不好或时间未达到扣2分。

7、仪容仪表

(1)要求:学生必须穿戴整洁、朴素大方,头发干净整齐、不烫发、不化妆、不染黄发、不配戴首饰,男生不留长发,女生不穿高跟鞋,不穿拖鞋入校,进出校门主动下车。

(2)评比办法:每被检查到班级学生有一人次仪表不规范扣1分。

(3)该项评比由政教处组织有关人员采取定期和不定期的形式进行检查评比。

8、进餐及水电管理

①在校学生必须都在学校进早餐,每缺一人次扣0.5分 ②中、晚餐每缺一人次扣0.5分。

③学生进餐必须做好工作,不得因为强迫进餐而引发一些不稳定因素,否则该项不得分。④不节约水电出现一例扣2分,扣满5分止。⑤截止下月2日不交清上月费用者每次扣10分。

9、年级考核

年级考核分值由年级主任参照前面八项打分。

10、奖励:班级特长评价(含体、音、美、学科竞赛等)

(1)获校级一等奖一项个人奖2分,团体奖30分;二等奖个人奖励20分,团体奖3分;三等奖个人奖0.5分,团体奖10分(以学校活动通知为准)。

(2)获县市级的,奖励分值为校级的2倍(个人)。(3)获地市以上的,奖励分值为校级的3倍。

(4)参加市以上运动会,班级学生每得1分奖励1分。(5)好人好事一人次奖2分。

11、附则

各评比小组每天进行考核,并把考核情况公布在政教处信息发布栏里。

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