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中山职业技术学院关于调课、上课、停课的暂行规定
为稳定教学秩序，加强课堂教学管理，保证教学计划的顺利完成，现对课表的编排和调课、上课、停课作如下规定：
一.调课
1．为保持正常、稳定的教学秩序，任课教师无正当理由，不允许随意调课、停课。属于下列情况者允许临时调课：
（1）教师因突发事件不能上课，如因病不能上课，需提供病假（病历）证明。
（2）教师因工作需要不能上课。（须提供有关会议通知等证明）2．教师因故不能上课的时间超过一周时，一般应另行安排教师代课。代课须由教师本人提出申请，教研室提出安排意见，经系、部主任批准，报教务处同意后执行。
3．教师申请调、代课均应在系部填写调、代课申请单，办理审批手续。如教师因突发事件不能亲自办理时，可委托其他教师或教研室主任代为办理，教师调课申请经系部主任批准后，由系秘书及时登记并填写调、代课通知单，负责通知有关班级和教师。不得打扰正常教学秩序，并于上课前一天送教务处备案。
4．凡未经教研室、系部主任、教务处同意，擅自调代课者，不计其课时工作量。并按“关于教学事故的界定及其处理的有关规定”处理。二.上课
1.任课教师必须准时上课，不得误课、迟到、早退。教师误课或迟到、早退，均按“教学事故（差错）规定”处理。2．正常的教学活动由教务处统一调度，任何人不得占用学生的课内学习时间，不允许干扰教师的正常上课。否则，任课教师有权拒绝，并报告教务处。
3．上课期间，手机、寻呼机必须关机。三.停课
1．校内各级单位和任课教师不得擅自停课。遇到全校重大活动需要停课时，必须经分管教学工作的院长同意，由教务处通知。各系部应根据教务处的教学安排通知实施。
2．教师因故不能上课，一般应和其他教师调课。如确实无法调课而要求停课的，需由本人以书面形式说明要求停课的原因，报系部、教务处批准（停课须有补课时间，否则不予审批和备案）。停课一周或一周以上，需经系、部主任签署意见，分管院长批准，报教务处备案。
3．教师因特殊情况停课按病（事）假处理，事后应补上所缺课时。
专职教师应全力保证按时足时授课，保质保量完成教学任务，不得以任何理由缩减授课时数。
教师因公、事、病调课，由组织人事处分别作为公假、事假、病假认定和处理。
主讲教师的主要职责在教学，无论因公、因私其每学期每门课程调、停课次数在四次以上（含四次）者，应记入本人本学年业绩考核表，并不得参评本学年度进行的教学类评优评奖活动。
本规定由教务处负责解释。
本规定已经2006年10月9日院长办公会议通过，自公布之日起实施。
主题词：调课 上课 停课 抄 送：全院各部门
中山职业技术学院办公室 2006年10月30日印
共印（25）份
