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河东医院
员 工 奖 惩 条 例
奖励条例
处罚条例
第一条迟到、早退10分钟内罚处5元；30分钟以内罚处10元；60分钟以内罚处20元；超过60分钟，按旷工半天处理。一月内迟到、早退超过三次者，通报批评。发现代人打卡者，双方各罚处50元。旷工半天，扣半月奖金，并给予警告；旷工一天，扣当月奖，影响晋级一次；连续旷工两天或旷工累计达三天及以上者，按自动辞职论，予以除名，不发当月工资奖金。未经批准不参加医院组织的集体活动或会议者，每次罚处5-10元。
第二条衣冠不整、形象不雅、不着装上岗、工作时间乱串科室、脱岗、聊天、化妆、嬉闹、喧哗、打扑克、玩游戏、玩手机、听音乐、看电视、吃零食、作私活、打瞌睡、看闲书、与工无关的上网或在服务中打手机、办私事、在诊疗场所或患者面前吸烟等，每次罚处10-20元；再次发现，给予通报批评，情节严重者给予警告，影响晋级一次，直至除名。
第三条工作不负责任，玩忽职守，违反规章制度或操作规程、工作流程，不按规定或不按时完成医疗护理文书、开错方、发错药、打错针、收错费、发错报告或不按医嘱执行、不配合工作及无故停诊等，每次罚处10元。情节严重或因此造成医疗差错事故或引起医疗纠纷者，通报批评，罚处50元。如有媒体或上级部门介入造成不良影响，罚处100-200元，影响晋级一次。因差错造成的经济损失由责任人全额赔偿。因纠纷造成经济赔偿者，责任人承担赔偿额的5-20%。影响恶劣者，予以辞退除名，并扣发当月奖金。
第四条因服务态度不好或随便议论患者隐私而引起患者不满，罚处20元，引起投诉，罚处50元，情节严重影响较大者，给予警告，罚处100元，影响晋级一次，直至辞退除名，并扣发当月奖金。
第五条无论是否当班或已下班，只要在医院，就不得以“不在班”或“快下班”为借口，推诿病人。抢救患者或工作紧急需要时，须及时到岗，如借故推托、不接电话、贻误工作者，给予警告，罚处50-100元；再次发生，罚处200元，影响晋级一次，直至辞退除名，并扣发当月奖金。
第六条吃请或收受患者不同形式的红包或馈赠（无论多少），或未经批准在外兼职、向外介绍病人收取“好处费”，或收取各种形式的“回扣”，及泄露医
院机密者，给予警告，并扣发当月奖金。
第七条无论何种原因，凡在工作场所互相吵闹或在同事间、医患间拨弄是非，或对医院进行负面宣传造成不良影响者，给予批评教育并罚处100元；影响恶劣情节严重者，给予警告，并罚处200元，影响晋级一次，直至辞退除名。如与患者发生争吵，不论何种原因，每次罚处100元，影响较大者罚处200元，影响晋级一次，直至辞退除名，并扣发当月奖金。
第八条违反毒麻精神药品使用规定者，视情节轻重，每次罚处100元，并给予警告；再次发生，罚处200元，影响晋级一次，情节严重者予以辞退除名，并扣发当月奖金。
第九条发现长流水，长明灯，下班后不关门窗、不关空调，或损害公共卫生、院容院貌及恣意浪费者，每次罚处10元。利用工作之便私自少收、不收、多收费或开搭车药、搭车检查及冒名顶替，或私自动用医院公共设施、网络信息系统、物资，或未经批准使用医院车辆办私事，或将医院公物私自带出占为己有者，除按实价两倍交费外，每次罚处50-100元，再次发生，给予警告，罚处200-500元，情节严重者予以辞退除名，扣除当月奖金。
第十条弄虚作假、虚报冒领、提供假证件、假证明，或在诊疗工作中伪造病历、编造假诊断、假报告、假治疗、出具假证明或购买、销售假冒伪劣药品、试剂、设备者，视情节轻重及影响大小，给予警告、罚处100-1000元、扣除当月奖金，直至辞退除名。
其它违反医院各种规章制度者可比照上述规定执行，各部门根据本部门职责，制定的奖惩细则，经批准后实施。部门内批评，由部主任决定；全院通报批评、警告及经济处罚，由所属部门或责任部门及时填写奖惩通知书报院长批准后实施，人力部备案；影响晋级、辞退除名者，报总经理批准。
本制度从既日起执行，过去有关制度与本规定不符者，按本规定
三、请假制度
（一）事假
1、严格遵守请假制度，因事需请假应事先填写请假单报批，遇特殊情况事先不能办理请假手续的，应先电话请假，事后补办手续。
2、事假不足半天按半天计算，事假1天以下者，由部门主任批准，1天以上者
由院长审核批准。
（二）探亲假
1、工作满一年的职工，每年可享受一次探亲假，假期10天（路程视员工所在区域另计）。
2、探亲假由院长统一批准，其往返路费每年报销一次（春节回家已报销路费的不予再报销）。
（三）婚假
凡本院工作满1年的职工，领取结婚证三个月内可享受婚假10天。
（四）丧假、病假、产假、公伤 由院长亲自审批。
四、辞退制度
职工申请辞职的，应提前一个月向院长提出申请，以利于工作安排，如需立即离职的，应以一个月工资偿还医院作为经济补偿。
河 东 医 院
2011年3月20日
