宿管教师首签合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“宿管教师工作职责”。
编号：
劳 动 合 同 书
（宿管教师首签的合同）
甲 方：石家庄市桥西区强化美术培训学校 乙 方： 签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方：石家庄市桥西区强化美术培训学校
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
第二条 乙方 性别 居民身份证号码
居住地址 户口所在地 省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同期限为 年 月 日
至 年 月 日止。
在甲方工作起始时间 年 月 日；试用期期限： 年 月 日 至 年 月 日止
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任宿舍管理教师岗位的工作。如果遇到岗位调整，乙方的工作职责也随之调整。工资按照调整后的岗位工资计算。
第五条 乙方工作应达到甲方对乙方所担任岗位职责要求的标准。严格遵守甲方对教职工的各项规章制度，对于违犯甲方规章制度的行为甲方有权对乙方进行处罚。
四、工作时间和休息休假
第六条 乙方必须遵守甲方的规定的作息时间。
第七条 乙方要严格遵守甲方制定的考勤制度。
五、劳动报酬
第八条甲方每月十五日支付乙方工资，工资标准为宿管教师第 级工资。
甲乙双方对工资的约定，如遇甲方工资根据市场变化普调，乙方也随同普调。如果遇到乙方工作岗位的调整，乙方的工资标准也要随之调整，但是工龄累计。
六、社会保险
第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。甲方在合同执行的第二年开始为符合条件的乙方办理保险事宜。
第十条 合同期间如果有请假，按照甲方具体的制度要求由甲方支付社会保险费用。
第十一条 在本次首签合同期间，乙方不能申请娩假，如果在合同期间乙方申请娩假，甲方有权解除合同，培训费不退。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十二条 乙方工作期间严格执行甲方的工作要求，如果乙方严重违反甲方的相关工作制度，甲方有权单方面解除合同，不承担任何补偿责任。
第十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十四条 如果乙方单方面解除劳动合同，必须经过甲乙双方协商一致方可解除劳动合同，否则乙方承担经济补偿责任。
第十五条 乙方自首签合同之日起，需要向乙方缴纳500元的培训费，可以按月从工资里扣除。当合同到期离职时，甲方返还乙方所扣的500元培训费。
八、劳动争议处理及其它
第十六条 如果甲乙双方发生劳动合同争议，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请调解。第十七条甲方人力资源部门有义务为乙方的直系亲属推荐工作，并且免费帮助乙方联系孩子落户口、入托等事宜。
第十八条 本合同未尽事宜双方协商解决。
第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：石家庄市桥西区强化美术培训学校 乙方：
甲方代表：
年 月 日 年 月 日
