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2012年枣庄镇中心学校专业技术人员
推荐评审工作的实施方案
（讨论稿）
为适应新的人事制度改革的要求，更是为了全面推行评审工作的需要，依据《阜阳市教育系统推行教师专业技术职务评审工作的实施意见》的精神，结合我镇中心校的工作实际，特制定本方案。
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，引导广大教师和教育工作者紧紧围绕评审工作的原则和要求，积极参与，公平竞争，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高教师专业技术水平为重点，以求真务实和科学发展观的态度为指南，全面实施专业技术人员竞争上岗，努力创造一个能上能下，能进能出，竞争择优的用人机制。
二、实施步骤：
（一）、成立推荐评审工作小组 组 长：童金海
副组长：刘伟、吕维鼎 史文同 马栋良
成 员： 李飞、张涛、张超、纪朝广、张占伟、马玉操、牛永毅、牛晓娟、赵继波、刘香、李学举、来永华、刘天水、牛昆鹏、马奇、张建伟
（三）、明确评审细则（1）政治思想方面：
①拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。②忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法，为人师表。③积极做好本职工作，认真履行教师岗位职责，团结协作，教风端正。（2）学历资历方面： ①具有相应的教师资格。
②具有参与评审的合格学历（学历高者适当优先）。③必须面对一线在岗教师（教龄长的教师适当优先）。（3）能力方面：
①出勤情况：由学校提供原始依据并经校长签字核实，出勤率达99%以上。②教案编写：真实完整的详案，具有课改的新思想，新理念，不得抄袭专家教案。③作业批改：作业布置适量，批改及时，记录真实详细，评语贴切，有针对性。
④教学任务的完成：教师每学期必须不折不扣地完成课标指导下的教学任务。学生及格率、优秀率均达到评估标准。
⑤完成学校布置的其他工作情况：除教学工作外，教师还要完成学校安排的其他工作。工作成绩和效果以学校考评为准。
⑥师德师风建设：教师要严格遵守“阜阳市教师十不准”，严格执行《教师违规违纪处理办法》。⑦公开听课：考评领导小组要组织专家组对受评的教师进行听课、评课，最后进行综合打分。受评依据分数高低进行划线。(附：评审量化打分细则)
枣庄镇中心学校专业技术人员
评审量化打分细则
一、政治思想方面：（30分）
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想及党在新时期的一系列的路线、方针政策（出具学习笔记及学习心得）。（10分）
2、忠诚党的教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法，为人师表。（10分）
3、积极做好本职工作，认真履行教师岗位职责，团结协作，教风端正。（以本校校长出具证明为依据）（10分）
二、学历资历方面：
1、具有相应的教师资格。（5分）
2、具有相应的合格学历（5分）。
3、任现职每超1年加2分。
4、教龄每周年加2分。
5、凡参加评审的领导职务的工作人员：校长加10分，副校长加5分，主任加5分，副主任加4分，班主任4分。
三、教育教学方面：
1、参评者出满勤加10分，旷一次扣1分，直至扣完为止。（学校提供评前两学期的出勤原始依据）
2、教案编写（10分）真实完整、实用，具有课改新思想、新理念。[每缺一项酌情扣分，要求是参评者评前两学期的教（含评时当年学期教案）]
3、获奖论文：
①获省级加10分，获市级一、二、三等奖分别加8分、6分、4 分； ②获区级一、二、三等奖的：分别加4分、3分、2分；（说明：近五年来，同一活动、同一年份只取最高的一项）
③在教育刊物上发表的论文，国家级加8分，省级加6分，市级加4分，区级加2分。（要求：论文的字数必须在2000字以上，并提供获奖原件依据）（说明：同一活动，同一年份只取最高的一项）
4、近五年来，获先进个人的：省级加15分，市级加10分，区级加5分，镇级加3分（五年内同一级别不累加）。
5、近五年来，年度考核为优秀的，加5分。（不重复累加）
6、近五年来，在镇开展的业务活动中，获奖一次加1分。
7、近五年来，名师、学科带头人、骨干教师、教学能手等。市级加12分，区级加8分。
8、近五年来，获“优秀班主任”称号的，市级加10分，区级加5分（五年内同一级别不累加）。
9、近五年来，评教评学，省级加20分，市级 10分 ；区级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分。
10、校本教研（10分）
按教研组要求不折不扣地完成任务。（具体依据：听课记录，仅限本学年度）
11、班主任工作等材料（工作总结、工作实录，仅限本学年度）。（5分）
12、镇内质量监测小学取科前六名（第一名加12分；第二名加10分；第三名加8分；第四名加6分；第五名加4分；第六名加2分），中学取学科前三名（第一名12分，第二名10分，第三名8分）（仅限本学年度）。
13、镇内到薄弱学校支教一年的教师加10分，在薄弱学校任教的教师加10分。（仅限于李寨小学、宁桥小学）
14、上年度教师业务考试优秀加5分。
四、纪律要求（有下列情况之一者，一票否决）
1、违反师德师风建设活动中的规定。
2、受过警告以上纪律处分未撤销的。
3、上学年度教案不完整的。
4、当年累计不在岗超过一个月的。
5、在上年度区教师业务考试成绩良好以下的。
6、缺少职评九项材料之一的。
7、枣庄中心校、王庄中学、枣庄小学的一线教师，不参加支教的不予参评中级以上职称。
8、考评分值达不到65分的。
五、本方案解释权在枣庄中心校。
枣庄镇中心学校
2012.8.31
