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贵广三项目管理提升活动全面启动
为贯彻落实公司《开展管理提升活动实施方案》文件的精神,确保项目活动有序开展并取得实效。我项目部自认真开展管理提升活动动员会议。项目书记王建卓在会议上要求各部室要高度重视,责任明确、深刻剖析、紧密联系工作实际,认真进行自查自纠。领导干部要发挥表率作用,带头抓好整改。要根据存在的问题,提出切实可行的整改措施。落实整改工作责任制,做到整改内容、具体措施、完成时限、责任人。实行整改工作承诺制,组织实施好各项整改措施的落实,保证整改提高体现在工作中,落实在行动上,使整改不” 搞形式”、“走过场”。把整改与建章立制结合起来,用制度来规范干部、职工行为,实现管理水平和经济效益的同步提升。
此次管理提升活动以“强基固本、控制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学发展”为主题,以开展“五个强化、五个提升”活动为重点,即强化项目管理,提升盈利能力;强化协作队伍管理,提升监管能力;强化基础管理,提升发展能力;强化风险管理,提升管控能力;强化管理创新,提升创新能力。活动分“三个阶段六个环节”,第一阶段:全面启动、自我诊断。时间为2012年8月。本阶段分为2个环节,即是:要求各部门、各单位结合自身实际,广泛发动,全员参与,围绕项目管理提升活动的目标和任务,定活动方案,开展专题动员学习、统一思想环节和自我诊断,找准问题环节;第二阶段:方案制定环和节整改环节。时间从2012年9月至2013年8月。本阶段分为2个环节,即是:专项提升、自已诊断、大家诊断阶段。要求在全面诊断评价的基础上,确定诊断重点,细化工作措施,推进专项提升,以点带面,全面整改环节;第三阶段:检查改进环节和总结表彰环节。时间从2013年9月至2014年2月。本阶段分为2个阶段,即是:组织进行项目系统管理提升活动的总结和评比,积极推荐项目优秀管理创新成果参与集团公司、公司和局指评比,并做好宣传报道工作总结评价环节。
通过全面开展管理提升活动,加快推进企业管理方式转变,使基础管理明显加强,管理现代化水平明显提升,管理创新机制明显完善,综合绩效明显改善,推进公司 “十二五”发展战略全面实施,项目管理水平一个新的台阶。
(范立维 刘迪)