推动肿瘤科护理人员敬业度全面发展报告（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“爱岗敬业护士团队”。
关于推动肿瘤科护理人员爱岗敬业全面发展的调查分析与建议
目的是为了了解肿瘤科护士工作现状,分析其工作存在的不足及影响因素,在此基础上提出合理化建议,为进一步提高对肿瘤患者的护理质量、加强肿瘤科护士专业化培训提供依据。调查显示不同编制 不同年龄、护龄、肿瘤科护龄、职称、职务、学历、编制的人员在爱岗敬业上存在差距 主要影响因素有年龄、职称、学历；癌因性疲乏态度得分的主要影响因素
医院护理管理水平,优化人力资源配置；加强知识传播，继续教育；加强肿瘤专科护士培训等措施,改善肿瘤科护士知识不足的现状,进一步提高对肿瘤患者的护理质量。
我科现有护理人员19人。主管护师3人，护师 11人，护士 5人。我肿瘤科护士常见的心理症状:忘记性大、容易烦恼和激动、感到自己精力下降活动减慢、肌肉酸痛、神经过敏心中不踏实、腰痛、头痛、做事必须反复检查、感到要赶快把事情做完、睡得不稳不深;肿瘤科护士压力源:检查考试多、妊娠期护士担心胎儿致畸、护士社会地位低、担心化疗药物对自身身体伤害、担心工作中出现差错事故、长时间繁琐的工作、晋升竞争激烈、医疗大环境氛围紧张。肿瘤科护士工作压力的影响因素主要为:护龄、职称、是否热爱护理事业、工作满意度、月收入。
二、问卷分析
为了更好地了解护理人员的全面发展及对工作的敬业度，为本次调查提供有力依据，我们参考了大量文献，设计出此问卷。利用休息时间进行了本次调查，调查地点为肿瘤放疗科，调查对象为全科护理人员。为保证本次调查能尽可能得出科学的结果，在正式调查进行之前，我们首先在我科范围内进行了试调研，并针对试调研中反映出的问题对问卷做了修改。在此之后我们开始有组织、有计划地对全科护理人员进行了问卷调查，共完成了19份调查问卷的发放与回收。通过统计，分析如下：
护理人员的基本情况 年龄20~29岁占73%，30~39岁占10%，40~49岁占17%，>50岁占0；汉族占100数民族占0；初中占0，高中或中专占34.2%，大专及以上占63.9%；护理员占0.8%，护士占30.3%，护师占40.8%，主管护师占26.7%，副主任护师占0%，主任护士占0%。
2.2 参加活动人数调查 参加的占100％
三、总结
:肿瘤科护士心理健康状况较差，存在不同程度的心理问题，且工作压力是影响肿瘤科护士心理健康的重要因素，21世纪的护理工作逐渐走向独立化、社会化和心理化。护士在紧张繁重的工作中承受着巨大的精神、心理压力，工作节奏快又无规律；而护士大多作为女性，要同时承担起来自家庭和生活的重担，身心时常处于过度透支状态，健康欠佳 负荷过大，有56.0%的护理人员体验到身心疲劳。
身活动能促进智力发展，提高自我感知能力和自信心，减少应激
反应，消除疲劳，治疗心理疾病等功能。可见经常参加健身活动是提高护理人员基本的身体素质的有效方式之一，可以通过科学的健身活动，保证护理人员有良好的生理、心理状态，以便使她们积极的投入到工作生活中去。
理人员是否参加健身活动受她们的年龄、所在科室、文化程度、晚夜班数量、在家是否需要照顾老人、家务劳动时间、是否患慢性疾病、对健身活动重要性的认识程度、对健身活动的兴趣、所在单位是否定期组织和宣传体育活动这些因素影响。
综上所述，采取措施减轻肿瘤科护士工作压力，改善肿瘤科护士心理健康势在必行。
肿瘤放疗科33W 2015年6月4日星期四
