人力资源考试教材由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源三级考试教材”。
考试内容 :分为理论知识考试和专业能力考核。
考试方式：理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
关于报名：你可以问问学校相关负责人，在学校可以随大流，跟着大家的步伐走!希望对你有用！
考试教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-07
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
辅导教材：
1．《企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1
2．《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1
3．《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1
资料来源：中华管理学习网
