员工关怀项目经费使用办法(上传)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“项目经费使用管理办法”。
员工关怀项目经费使用办法
一、目的为加强对员工关怀经费的使用与管理，明确该经费的使用范围、使用标准、审批程序和批准权限，使员工关怀工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，切实帮助员工解决实际问题，从而提高员工的凝聚力，特制定本管理办法。
二、员工关怀项目经费使用范围
1、员工活动费：用于员工关怀主题活动的费用，包括联欢会、文娱活动以及活动礼品购买等；
2、员工学习培训费：通过申请获批后，用于补助需要自我提升而经济困难的基层员工；
3、员工生日：发放生日礼品及50元生日礼金；
4、困难员工生活补助：对生活困难的员工或家庭发生意外的员工，根据情况给予适当补助或慰问金；
5、员工生病住院补助：对生病住院员工进行慰问，并给予慰问金500元；
6、员工关怀委员会成员工作补贴：每人每月200元消费卡。
三、员工关怀项目经费申请流程：
1、员工关怀项目经费每年统一由人力资源部做出预算，资帐由计划财务部统一管理；
2、对员工关怀补助费用的支出，由员工（或部门、员工关怀协调员）填写《补助申请单》，人力资源部审核，经员工关怀委员会讨论确定后发放；
3、员工关怀项目经费申请流程见附件1流程图。
四、附则：
1、本办法由人力资源部制定，人力资源部对其有修改权、解释权；
2、经员工关怀委员会讨论通过后，颁布实施。
人力资源部 二○一一年 月 日
