广西教师招聘:课程设计的两种模式_广西教师招聘考试

其他范文 时间:2020-02-28 19:25:26 收藏本文下载本文
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2018广西教师招聘:课程设计的两种模式

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课程设计的两种模式

一、目标模式

强调目标的设计,关注内部逻辑结构体系,注重操作性、条理性,重视整个学科逻辑。

泰勒,美国著名的课程理论家,被誉为教育史上的“课程评价之父”。1944年泰勒出版了《课程与教学的基本原理》,提出了关于课程编制的四个问题,即“泰勒原理”。可概括为:目标、内容、方法、评价。

1.确定目标:学校应该达到哪些教育目标?(这是最关键的一步)2.选择经验:提供哪些教育经验才能实现这些目标? 3.组织经验:怎样才能有效地组织这些教育经验?与学生已有经验切合 4.评价结果:我们怎样才能确定这些目标真正得到实现? 泰勒认为,如果要对教育目标做出明智的选择,必须考虑三方面的因素:(1)学科专家的建议(也有人称为学科的逻辑)(2)学生的研究(学生的心理发展逻辑)(3)对当代社会生活的研究(社会的要求)。

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基本评价:

目标模式提出并发展了一种至今最具权威的、系统化的课程设计理论,为课程设计的探究奠定了基础。

优点:

①目标模式提供了可用于修改课程计划的反馈方式;②目标模式具有较强的操作性;③目标模式把课程评价关注的焦点转向整个课程方案。缺点:

①忽视了实际教学情况;②降低了师生在教育过程中处理问题的自主性;③对于无法被观察和测量的行为目标无法检验。

二、过程模式

强调学生体验课程过程,才是一种价值;强调学生自主活动、学习,可以师生共同完成。

1.代表人物:斯腾豪斯

2.基本观点:课程开发的过程模式是通过对知识和教育活动的内在价值的确认,鼓励学生探索具有教育价值的知识领域,进行自由自主的活动。

3.基本评价:

①它强调教育的功能在于发展学生的潜能,使他们自主而有能力地行动;本文由广西中公教育整理提供,供各位考生参考学习!

②它强调过程本身的教育价值,主张教育过程给学生以足够的活动空间;③它强调教师和学生的交互作用。【真题再现】

被称为“现代课程之父”的教育家是()A杜威 B斯塔弗尔比姆 C泰勒 D裴斯泰洛奇 答案:C

考生在备考广西教师招聘考试过程中,应多练,充分掌握面试技巧,重点仍然是注意积累,平常可以多听听新闻,关注时政热点,为考试积攒知识,储备能量,从而在考试中出色发挥,一举成‘公’!(Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接)

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