县级医院综合改革实施情况报告(提纲)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院综合改革自查报告”。
附件
3XXX县级医院综合改革实施情况报告
（提纲）
一、基本情况（结合《吉林省县级医院基本情况调查表》的相关指标进行分析）
1、医院规模
包括：设备配置、房屋等基础设施配置、床位数、资产情况等。
2、人力资源配置
包括：医护人员数量、学历层次、职称结构、编制余缺、执业时间、岗位学习和技能培训情况等。（改革前后对比）
3、服务能力评价
包括：医院科室设置、可开展的医学技术项目、医疗业务量、服务效率与经济效率指标等。（改革前后对比）
二、综合改革的进展和成效
（结合《吉林省县级医院改革进展情况调查表》的相关指标进行分析）
1、县级医院综合改革的工作进展
包括：对口支援工作开展情况、信息化建设、临床路
径管理实施等内容。
2、所取得的成效（改革前后对比）
三、主要做法
1、管理机制（建立院长任职资格、岗位职责、选拔任用、考核评价、教育培训、激励约束和问责奖惩
机制）
2、运行机制（完善医务人员职称评审制度,实行岗位绩效
工资制度；探索注册医师多地点执业的办法
和形式）
3、补偿机制（取消药品加成,增设药事服务费等补偿;对
公立医院承担的公共卫生服务任务政府给
予专项补助）
4、监管机制（建立以公益性为核心的公立医院绩效评估
管理体系和医疗质量安全评价管理体系）
四、存在的主要问题
五、政策建议
六、下一步工作安排
