成本会计期末测试二由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“成本会计期末测试”。
期末测试二
一、单项选择题（共10小题，每小题2分，本题20分）1．成本会计最基本的任务和中心环节是()。
A.进行成本预测，编制成本计划 B.审核和控制各项费用的支出 C.进行成本核算，提供实际成本的核算资料 D.参与企业的生产经营决策 2．工业企业正确划分各月费用界限，应防止以下错误作法()。A.乱挤成本和少计成本 B.人为调剂各月产品成本 C.人为调剂完工产品成本 D.在各种产品之间任意调整成本
3．某企业6月份固定资产应计提折旧额为300000元，上月增加固定资产应计提折旧额为100 000元，上月减少固定资产应计提折旧额为70 000元，那么7月份该企业应计提的折旧额为()元。
A.400 000 B.330 000 C.300 000 D.230000 4．辅助生产费用交互分配后的实际费用，再在()。A.辅助生产以外的受益单位之间分配 B.各受益单位之间分配 C.各辅助生产单位之间分配 D.受益的各基本车间进行分配 5．按年度计划分配率分配制造费用，其年度计划分配率是()。A.在年度开始前确定的 B.在本年度生产过程中确定的C.在年末确定的 D.根据各个月份的具体情况分别确定的6．假定某工业企业某种产品本月完工250件，月末在产品160件，在产品完工程度测定为40％，月初和本月发生的原材料费用共为56520元，原材料随着加工进度陆续投入，则完工产品和月末在产品的原材料费用分别为()。
A.45000元和11 250元 B.40000元和16 250元 C.34 298元和21 952元 D.45000元和11 520元
7．采用逐步结转分步法，在完工产品与在产品之间分配费用，是指在()两者之间的费用分配。
A.产成品与月末在产品 B.完工半成品与月末加工中的在产品 C.产成品与广义的在产品
D.前面步骤的完工半成品与加工中的在产品，最后步骤的产成品与加工中的在产品8．副产品是指()。
A.企业的一种主要产品 B.各车间的半成品 C.企业各车间的月末在产品
D.企业在主要产品生产过程中，附带生产的非主要产品
9．影响可比产品成本降低率的因素有()。A.产品产量 B.产品单位成本 C.产品的种类和规格 D.产品数量
10．产成品按计划成本计价时，应设置的会计科目是()。A.产品成本差异 B.材料成本差异 C.材料数量差异 D.材料价格差异
二、多项选择题（共5小题，每小题2分，多选、错选、漏选均不得分，本题10分）1．材料费用的分配标准有()。A.材料定额消耗量 B.材料定额费用 C.产品体积 D.产品工时定额 E.生产工人的工资
2．辅助生产车间不设“制造费用”科目核算是因为()。A.辅助生产车间规模较小，发生制造费用较少 B.辅助生产车间不对外销售产品 C.为了简化校算工作 D.没有必要
3．采用分批法计算产品成本时，如果批内产品跨月陆续完工的情况不多，完工产品数量占全部批量的比重很小，先完工的产品可以按下列()成本计价从产品成本明细账转出。
A.按计划单位 B.按定额单位
C.按近期相同产品的实际单位 D.按实际单位
4．计算和分析脱离定额成本差异主要包括()。A.材料脱离定额差异B.直接人工费用脱离定额差异 C.制造费用脱离定额差异 D.管理费用脱离定额差异
5．采用连环替换分析法时，确定各因素排列顺序的一般原则是()。A.先算数量因素变动的影响，后算质量因素变动的影响 B.先算实物数量因素变动的影响，后算价值数量因素变动的影响 C.先算分子因素变动的影响，后算分母因素变动的影响 D.先算实际数，后算计划数
三、判断题（共10小题，每小题1分，本题10分）
（）1．制造费用是指直接用于产品生产，可直接计入产品成本的费用。
（）2．企业报销职工医药费、支付的福利补助费、发放的退休金等对职工个人支付的款项，均应通过“应付工资”科目核算。
（）3．辅助生产车间成本结算采用一次交互法时，“交互单位成本＝本车间费用÷该车间的全部劳务量”。
（）4．制造费用大部分是间接用于产品生产的费用，也有一部分直接用于产品生产，但管理上不要求单独核算，又不专设成本项目，因此，可以直接计入产品生产成本。
（）5．约当产量比例法适用于月末在产品数量较小，各月末在产品数量变化也较小，产品成本中原材料费用和工资等其他费用比重相差不多的产品。
（）6．成本计算对象是区分产品成本计算基本方法的主要标志。
（）7．采用平行结转分步法，能够直接提供按原始成本项目反映的产成品成本资料，不必进行成本还原。
（）8．采用定额法计算成本时，其产品的实际成本应该等于“定额成本±脱离定额的差异±定额变动的差异±材料成本差异”。
（）9．一般而言，材料的价格差异，应由采购部门负责；材料的数量差异，应由负责控制用料的生产部门负责。
（）10．会计报表按其报送对象可以分为对外报表和对内报表两类．成本报表属于内部报表，不再对外报送。
四、简答题（共3小题，每小题5分，本题15分）1．正确计算产品成本应做好哪些基础工作。2．简述变动成本法的优点。3．成本报表作为对内报表，与对外报表相比具有哪些特点？
五、计算及账务处理：（共3小题，每题15分）
1.某企业生产甲产品由三道工序制成，原材料在生产开始时一次投入，单位产品工时定额为40小时，其中：第一工序工时定额为8小时，第二工序工时定额为16小时，第三工序工时定额为16小时，各道工序在产品加工程度均按50%计算。本月甲产品完工200件，各工序在产品数量：第一工序40件，第二工序20件，第三工序60件。月初在产品及本月生产费用累计为：原材料费用32000元，工资及福利费13000元，制造费用6500元。
要求：1）分工序计算完工率。2）分工序计算在产品约当产量。3）计算费用分配率
4）计算分配完工产品费用和月末在产品费用。5）编制完工产品入库的会计分录。
2.某工业企业第二基本生产车间，全年制造费用计划为97600元；全年各种产品的计划产量为：丙产品1200件，丁产品1000件；单件产品的工时定额为：丙产品6小时，丁产品5小时。10月份实际产量为：丙产品150件，丁产品100件；该月实际制造费用为10900元；“制造费用”科目月初余额为200元。
要求：（1）计算制造费用年度计划分配率；（2）计算该月应分配转出的制造费用；（3）编制分配制造费用的会计分录。
3.某企业生产C产品，本期实际产量为2400件，本期实际耗用甲材料12250 kg，该批材料实际成本为66150元；本期实际耗用工时为19000小时，实际支付工资为83600元。每件产品耗用甲种材料标准用量为5 kg，甲材料价格标准为6元/kg；耗用工时标准为8小时，工资率标准为4元/小时。预计产能标准总工时为20000小时，固定性制造费用预算数为48000元，固定性制造费用实际发生总额为52000元
要求：（1）计算直接材料的数量差异和价格差异；
（2）计算直接人工的效率差异和工资率差异。
（3）分别运用三因素分析法计算固定制造费用的各种差异。
期末测试二答案
一、单项选择题（共10小题，每小题2分，本题20分）1.C 2.B 3.B 4.A 5.A 6.D 7.B 8.D 9.B 10.A
二、多项选择题（共5小题，每小题2分，多选、错选、漏选均不得分，本题10分）1.AB 2.ABC 3.ABC 4.ABC 5.AB
三、判断题（共10小题，每小题1分，本题10分）1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√
四、简答题（共3小题，每小题5分，本题15分）1.1）做好定额的制定和修订工作。
2）建立和健全材料物资的计量、收发、领退和盘点制度。3）建立和健全原始记录工作。
4）做好场内计划价格的制定和修订工作。2.1）有利于进行本量利分析。2）有利于正确的进行短期决策。
3）有利于加强成本控制和科学地进行成本分析。
3.1）编制的目的主要是满足企业内部经营管理者的需要，因而内容跟遇有针对性。2）成本报表的种类、内容和格式有企业自行决定，更具有灵活性。3）成本报表作为队内报表更注重时效。
五、计算及账务处理：（共3小题，本题15分）1.（15分）1）完工率的计算：
一工序完工率=8×50%÷40=10% 二工序完工率=（8+16×50%）÷40=40% 三工序完工率=（8+16+16×50%）÷40=80% 2）约当产量的计算：（3分）一工序约当产量=40×10%=4 二工序约当产量=20×40%=8 二工序约当产量=60×80%=48 3）费用分配：原材料分配率=32000÷（200+40+20+60）=100 工资费用分配率=13000÷（200+4+8+48）=50 制造费用分配率=6500÷（200+4+8+48）=25 完工产品应承担的费用=200×（100+50+25）=35000 在产品=60×（100+50+25）=10500 4）借：库存商品 35000 贷：基本生产成本 35000 2.（15分）
1）丙产品年度计划产量的定额工时=1200×6=7200 丁产品年度计划产量的定额工时=1000×5=5000 2）年度计划分配率=97600÷（7200+5000）=8 丙产品本月的实际工时=150×6=900 丁产品本月的实际工时=100×5=500 3）甲产品本月应承担的制造费用=900×8=7200 乙产品本月的实际工时=500×8=4000 4）借：基本生产成本——丙 7200
——丁 4000 贷：制造费用 11200 3.（15分）
1）甲材料的单位实际用量=12250/2400=5.104 甲材料的单位实际价格=66150/12250=5.4 甲材料的价格差异=（5.4-6）×12250=-7350 甲材料的用量差异=（12250-2400×5）×6=1500 2）实际工资率=83600/19000=4.4 人工工资率差异=（4.4-4）×19000=7600 人工效率差异=（19000-2400×8）×4=-800 3）计划制造费用分配率=48000/20000=2.4 固定制造费用开支差=52000-48000=4000 能力差异=（20000-19000）×2.4=2400 效率差异=（19000-2400×8）×2.4=-480
