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你为谁工作
天下芸芸众生，熙熙攘攘，往来奔忙，有的为事业辉煌拼命，有的为众生苦乐呼号，有的为加官进爵劳神，有的为赚钱聚财忧烦„„人们都在为谁工作？有一百种生存方式就有一百种答案，但回答容易并不代表答案都能真正为你解疑释惑，带来解脱。
通过工作，人们期望得到什么？是赖以生存的收入、让众人羡慕和仰视的社会地位„„还有呢？如果仅有这些，那么工作肯定是为公司、为老板、为领导了，因为只有他们能为你涨薪、升职。持有这种答案的人最愿意、最期待看到的是：个人目标和单位和领导的目标保持一致，甘愿为此付出，有的是付出精力、智慧，有的是付出手段、伎俩，总之最后都能实现收入增加和职位提升，从而上下之间的忠诚和信任得到维持、加强，工作热情进一步激发，能力得到更多锻炼，形成良性互动。
但是，抱定这种期望的人一般都会失望，因为以上描述是一种得与失精准对应的理想化状态，是天时、地利、人和同时都具备的状态，因此也是一种非常态。一方面，现实世界的复杂性决定了不可能事事公正、时时平等，公平是相对的，这和公理的相对性是一样的，所以人们常常遇到的是在一个时期或一定环境下的“不公平”现状。另一方面，人们对于利益和官位这些能给人带来物质福利和优越感的欲望，不仅是无止境的，而且还会随着一个个已往目标的实现而倍增，不会在达哪一个目标后就别无他求了。比如有的干部，官至省部级，仍然舍不得离开官场的漩涡，在其中疯狂旋转，而最终锒铛入狱、愤懑失意者不乏其人，所以人们对于收入和升迁的欲望并不一定是“公平”所能满足的。
这时候，面对期望与现实的落差，人们会有两种选择，一种是积极性受挫，热情冷却，把工作作为谋生的手段，虽然还能凭着一点责任心和惯性去完成，但工作得很被动、很冷漠、很无奈。另一种是终日抱怨不满，寻求发泄，把“不公”对自己造成的伤害不断扩大、渲染，沉浸其中，身心俱疲，没有心思工作，敷衍应付混日子。对于第一种情况，即使有朝一日被幸运地委以重任，但“为谁工作”的答案也无法驱散曾经“不公”的心理阴影，在整个的工作过程中并没有得到真正的解脱与快乐。而第二种情况，最终又能得到什么呢？光阴可贵，机会又总是偏爱有准备的头脑。在因愤懑而虚度的时日里，流失的是更多的机会，浪费的是自己的生命，抑或再赔上心灵的阳光和身体的健康，与期望渐行渐远„„凡此困境，皆是由“我为领导工作，仅以涨薪和晋升为工作期待”这样一个答案导出的。所以说，一个充实、进取、幸福的人生，是不能以金钱和官衔为唯一追逐目标的，对于“为谁工作”这件事，“领导”和“老板”算不上一个好答案。
到底为谁工作？要看对于工作的期望，除了有从上级那里获得的涨薪和晋升以外，还有什么是独立于他人意志之外，能为我们带来幸福、满足和享受的？
比如做事的才干。在这个世界上，财富是可以被剥夺的，官位是可以被撤销的，但才干始终是自己的，是一个人可以踏踏实实拥有的，谁也拿它不走，任何人也奈何不得。所以不要吝惜为工作流下的汗水，这些付出会在个人才能上给予最丰厚的回报。有一个员工，认为自己对公司的贡献没有得到相应的回报，就向朋友抱怨，“太不公平了，我迟早要离开这里”。朋友建议，“这样的地方的确不值得留恋，但是你现在走，时机并不好。如果你能培养出一大批自己的客户群，再带着他们离开，公司就知道你的价值了”。这个人觉得有道理，就为此付出艰辛努力，最终做出的市场份额占到公司半壁江山。这时，那个朋友提醒他，是时候离开了！他却释然地告诉朋友，不打算走了，老板已经给了我更大的平台了。
比如做人的态度。一个人如果能在工作中始终如一地保持勤奋、认真、负责任的态度，那么就养成了一种良好的习惯，惯性会支配和引导着他在工作以外的地方保持这种良好的作风。一个勤快的人，会自觉地把家务打理得井井有条，为家庭增添更多的秩序与和谐；一个认真的人，对待生活也不会玩忽大意，因此也没有太多被生活捉弄的担忧和顾虑；一个有责任心的人，也会在朋友圈中赢得更多的信任和依赖，成为被大家欢迎的人。
再比如快乐感。有研究表明，越忙碌的人越容易产生快乐感。相反，终日无所事事的人最容易感觉到寂寞和空虚，即使在相同的环境中，也体会不到同样的快乐。这个道理很浅显：如果在一段高强度的紧张工作之后，来到海滨沙滩上休息，会觉得无比的享受与轻松，但是如果一个人终日在海边游荡，过不了几天就会觉得孤独和沉闷，再久了就是空虚、绝望。工作中的快乐感不仅来源于没有虚度光阴的充实感，还来源于团队协作的归属感、出色完成任务的成就感、对于工作的自信感，以及充分融入社会生活的价值认同感。
还比如尊重。人们常常以为有笑脸相迎、有前呼后拥就是被尊重了，殊不知真正的尊重其实是发自于内心的。到品牌专柜购物，营业员一定会送上甜美的微笑和体贴的服务，但是,若非真正尊重，这微笑并不妨碍她在内心对你的打量、挑剔，甚至反感，冲你离去的背影狠狠吐上一口、骂上一句也是常有的事。当了领导就会有人点头哈腰、甜言蜜语，但若非真正的尊重，这些赞歌不过是唱给戴在头上的那个官衔的，使用期一过就会变调。但是，一个踏实、认真工作的人，即使没有人为他当面喝彩、叫好，但在人人心里的那杆秤上，他一定是被高高称起的，他所看到的每一张笑脸都是由衷的、真诚的，这就是真正的尊重。
当然，从工作中，还能得到更多潜在的机会。就像上面说到的那个一开始想
离开公司的员工的例子，如果你一直努力、勤奋工作，即使当前你没有得到更多的提拔和待遇，但今后还有机会；即使情况糟透了，你不得不离开时，也是带着随处可以立足的技能和本领离开的，而不是空抱着一腔怨恨，别无他处容身。
其实，一个人从工作中能够得到的东西还远不止这些，但即使只有这些，也足够让他生活的健康向上、积极快乐。所以,我们首先是为自己的幸福而工作，其次才是为了领导、老板，为了单位。种瓜得瓜，种豆得豆，一个人就其一生看，得与失、付出与回报总是均衡的。所以，当有机会付出时，要珍惜，不要抱怨，要勤劳，不要懒惰，因为你辛勤耕耘着的，正是你的收获。天道酬勤，这并非是迷信超自然的力量，而是自然规律使然。
