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“学什么、差什么、做什么”
李林森先进事迹在全国组工干部中竖起了一面正面典型光照青史的镜子，以他为镜，向他学习，组工干部要常常思考“应该向他学什么、与他相比差什么、应当学他做什么”三个问题，并落实到具体行动中，见贤思齐，见不贤而内省。
学什么。李林森的事迹是明镜、标杆、规尺和楷模。向他学习，就是要学习他公道正派、任人唯贤，学习他改革创新、创先争优，学习他一心为民、无私奉献，学习他坚持原则、对党忠诚，学习他严于律己、清正廉洁，学习他习惯优秀、追求卓越，学习他把党的事业当作生命，对基层百姓怀有深厚真挚的感情，以改革创新精神破解组织工作难题，一身正气、两袖清风，做党和人民放心满意的好党员、好干部，就是要像他那样为官、干事、用权、做人，燃尽生命之火为党和人民的事业留下光辉的足迹。
差什么。跟李林森比一比、照一照、量一量，自己差什么，差多少？是理想信念的问题，还是党性修养的差距；是政治品质不纯，还是道德品行不佳；是思想作风松懈，还是工作方法不当；是业务能力需加强，还是理论水平要提高；是世界观、人生观、价值观存在误区，还是权力观、地位观、群众观滑坡蜕化；是消积腐败，还是清正廉洁；是得过且过“庸懒散”，还是积极进取“赶帮超”；是甘为人梯、心存敬畏、求贤若渴，还是嫉贤妒能、肆无忌惮，利用公权谋私利；是方向还是方法、大节还是小节、主流还是支流等等。通过自检自查，比较鉴别，发现不足和差距，提高党性修养，把思想锻炼得更加干净、高尚、纯粹、丰富和成熟。
做什么。发现不足并勇于改正，看到差距就迎头赶上，要大处着眼，小处着手，把对李林森学习的成果转化为推动组织工作的强大动力，落实到讲党性、重品行、作表率，创先争优，提高组织工作群众满意度的具体行动中，践行公道正派的基本操守，落实任人唯贤的基本要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，保持密切联系群众的优良作风，始终把人民的利益放在第一位，不断增强大局意识、责任意识、服务意识、忧患意识，不断提高服务大局，服务人民，服务党员、干部和各类人才的能力，努力做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的组工干部。
学习李林森同志“学什么、差什么、做什么”三个问题，是自我审视、自我反思、自我提高的过程。组工干部学习李林森，关键是学习他的精神，重点是进行比较，落脚点在于转化。深入思考并落实这三个问题，就真正做到了见贤思齐、见不贤而内省，就一定能在组织工作战线上做出无愧于党和人民的业绩。
