做建设幸福新山亭敢于担当的好干部由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做敢于担当的好干部”。
积极学习培训，勇于奉献创新 做建设幸福新山亭敢于担当的好干部
“我有一个信念,就是处事不避难,勇于担当,奋勇向前”,这是温家宝总理先后两次在全国“两会”记者招待会上发出的心声。温总理倡导的“事不避难,勇于担当”,就是告诫所有领导干部：为官就得勇于担责,越是艰险越向前。
敢于担当、敢于负责、勇挑重担是一种责任。没有责任感和使命感就谈不上担当。担当是一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。担当更是一种境界，没有崇高的思想境界，没有一定的党性修养，没有一定的道德修为，是难有担当精神的。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”作为一名领导干部，一旦走上了岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为要对人民负责，要对党和政府托付给你的那份工作负责。敢于担当，是为官者的一种官德；敢于担当，就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这是党员干部必备的基本素质。
陈伟书记在党代会报告中明确了今后五年枣庄的奋斗目标：坚定不移地实施城市转型战略，纵深推进新型城镇化、服务业发展、工业转型“三大战役”，着力保障和改善民生，全面提高党的建设科学化水平，建设富庶、宜居、文化、活力、安康的“幸福新枣庄”。建设“幸福新枣庄”、“幸福新山亭”就是要以人为本、民生为天，就是要让每一个勤劳朴实的山亭人，在人人有个好工作中创造幸福，在年年有个好收成中提升幸福，在家家有个好住所中享受幸福，在处处有个好环境中体验幸福，在天天有个好心情中品味幸福，在一生有个好身体中拥有幸福，这是我们的神圣使命。
打破常规，敢于创新是山亭发展的根本动力，求真务实，真抓实干是山亭发展的根本保证。要摆脱困境、加快发展，关键在创新，出路在创新，希望也在创新。必须敢于打破常规，勇于先行先试，善于改革创新，以创新的思维谋划发展，以创新的举措破解难题，以创新的环境集聚优势，让创新智慧竞相迸发、发展源泉充分涌流。坚持一切从实际出发，保持发展的连续性和稳定性，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，不动摇、不懈怠、不折腾。要力戒形式主义，狠抓工作落实，努力在转方式、调结构上见成效，在谋长远、打基础上见成效，在抓经济、促发展上见成效，在惠民生、保稳定上见成效，以实实在在的业绩推动发展、取信于民。
当前，我区正处于改革发展的关键时期，转方式、调结构、促发展的任务还很重，作为领导干部，一定要把敢于负责作为基本素养，把执政为民作为价值追求，把勇于担当作为工作常态。
勇于担当需要境界。俄国著名诗人普希金说过，“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯。”面对难题，之所以会有强者弱者之分，关键在于两者境界不同。强者敢于担当，他们做事大多想到的是他人，是“大家”，一旦出现问题和事故时，敢于挺身而出，敢于承担责任、保护部属。弱者怕于担当，他们做事想到的大多是自己，是“小家”，一遇表态就“模棱以持两端”，一遇事故就急于撇清与自己的关系。诺曼底登陆前夕，盟军司令艾森豪威尔曾写了一份新闻稿，他写道：“我们在瑟堡——阿弗尔地区登陆时未能找到令人满意的据点，我已下令撤回部队。我是依据我得到的最佳情报作出发动进攻的决定的。空军和海军部队表现出了英勇无畏和忠于职守的精神。如果这次登陆行动因为失败而受到任何指责的话，那都由我一人承当。” 可见，如果一旦登陆失败，艾森豪威尔要一个人主动地把全部重大的历史责任扛起来，只是由于诺曼底登陆一举成功，这个新闻稿没有发表而已。为什么诺曼底登陆会成功？原因是多方面的，其中很重要的一点就是作为盟军最高指挥官，艾森豪威尔在这一重大的历史任务面前表现出彻底的、大无畏的担当精神，极大地激发了各参战部队的战斗意志，盟军形成了无坚不摧的战斗力。
勇于担当需要能力。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”勇于担当必须有真本事、真本领。没用这个前提，勇于担当的结果可能会事与愿违，甚至酿成大祸。只会纸上谈兵的赵括，空有一腔担当的热血，却缺乏作为一名将领应有的能力，结果不仅酿成40万赵兵被杀的惨剧，而且还成为赵国由盛到衰的一个转折点。邓小平在十一届三中全会后，果断地实行对内改革、对外开放之路，敢于在沿海14个城市试验“特区”，敢于提出“一国两制”等等重大战略思想。尤其值得一提的是，安徽凤阳小岗村的18户农民率先提出了“大包干”、“包产到户”的设想，这一新生事物，从一开始就遭到来自各方的非议,但小平同志坚定地支持这种“试验”，最终在全国推行了家庭联产承包责任制,闯出了农村改革发展的新路子。所有这些果敢的行为，无不表现了小平同志的能力水平和敢于担当的精神。作为基层党员干部做到勇于担当，一是组织交给你的工作任务，你要敢于承担，不要说干不下来，要坚决涌上一线去，不退居二线。二是当这个工作在推进过程中明显遇到压力、挑战、难题的时候，你要勇于排解，要有勇而战之、取而代之的精神。三是当这个工作可能出现一些风险和祸事的时候，你要发扬“抱鸡母”精神，敢于承担责任，勇于排难解困，直接顶得住，处处关心和保护群众利益。
勇于担当需要智慧。担当对于领导干部来说是一种责任，是党和人民的一种信任。春秋战国时期，蔺相如携璧玉出使秦国能完璧归赵，除了勇气之外就是因为他有超出常人的智慧，面对秦王的狡诈而频频出招化解。如果蔺相如只是呈一时匹夫之勇，势必会自取其辱。可见，智慧就是生产力，来自于思想认识上的提升、工作生活中的积累、人与人的交流，不断更新我们的思维，开阔我们的视野，激发我们的思想火花，提升我们的想象力，促进我们的工作。就是要靠作风创新实干。中青年干部要求上进、求作为、求发展，要修炼作风、修炼品格、修炼做派，落脚到实干上来。在日常工作中、行为举措中，给领导留下一个好印象，给群众留下一个好口碑，给社会留下一个好评价。
勇于担当还需要宽容。“人非圣贤孰能无过。”干事创业哪能没有失误？哪能没有过错？我们要营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围，理应坚定不移地支持加强和创新社会管理的先行者。只要是为了山亭的发展，只要是为了“兴山除弊”，就应当予以支持和包容。对于勇于担当的干部要有宽容心，允许他们失误，宽容他们的失败，营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围，消除担当者的后顾之忧，使他们干事时敢出新招，“敢于第一个吃螃蟹”。
顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。勇于担当是一种官德，是为官从政需具备的良好勤廉行为规范之一。每一名领导干部都应有“事不避难，义不逃责”的精神，对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事。为官避事平生耻，从政必须有作为，让我们在区委的坚强领导下，按照建设“幸福新山亭”的总目标，大力弘扬“敢为天下先、甘吃天下苦”的山亭精神，坚定信心，务实创新，干事创业，为建设更加富裕、更加秀美、更加和谐的新山亭而努力奋斗！
