0501秦皇岛市第一医院全国五一劳动奖状由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全国五一劳动奖状”。
立足辉煌新起点 再创腾飞新篇章
——写在秦皇岛市第一医院喜获“全国五一劳动奖状”之际
2012年5月，我市医疗行业再传捷报：作为我市医疗行业唯一一家大型综合性三级甲等医院，秦皇岛市第一医院获得由中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”，成为我市第一家获此殊荣的医疗机构。据了解，该奖项是市第一医院被授予河北省AAA级劳动和谐先进单位和河北省“五.一”奖状的基础上获得的。
在十余年的时间里，该院已相继获得全国职工职业道德十佳单位、首批全国百姓放心示范医院、全国精神文明建设工作先进单位、全国卫生系统先进集体、全国文明单位等数项全国性殊荣。作为一家市级医疗单位，几乎囊括了所有国家级集体荣誉。在深化医疗卫生体制改革的新形势下，“全国五一劳动奖状”的获得，既是对秦皇岛市第一医院一直坚定不移地走重质量、重内涵发展之路的褒奖，也是对该院医疗技术水平、综合服务水平、整体管理水平的极大肯定。
任何荣誉的取得绝非出于偶然，尤其是一家年门诊量在86万人次、年住院3万人次、拥有职工1600余名的“三甲”医院。为此，笔者特地深入医院，探访这一屡获殊荣、屡创佳绩的集体。
秦皇岛所紧邻的北京、天津，聚集着全国最好的若干家医院。一直以来，全国各地的患者都慕名前去，渴望在那里重获自己的健康。市第一医院虽然是市级医院，但经过近些年的发展，医院的技术水平、服务水平、管理水平均得到了快速提升，院容院貌和就医环境也得到了极大改观，医院逐步驶入了规范化、科学化、信息化的快速发展之路。
这些进步与提高的最终目的只有一个： “让更多的百姓留在秦皇岛就医” 市第一医院院长冯继认为，医院一直坚持走重质量重内涵的发展之路，最终目的就是通过提升医疗服务水平，获得病人的认可，提高患者对医院的满意度，让病人方便、放心的来院看病，省去外出就医的奔波之苦。为此，医院一直在努力寻求着进步与发展。
大家知道，医院发展的第一要素就是医疗水平的整体提升。近年来，市第一医院以“三甲”评审、开展“医院管理年”、“创先争优”活动、暑期医疗保健任务为契机，以改革创新和不畏艰难的精神推动医院各项工作，推进了医院科学发展的决策力、战斗力和执行力，使医院内涵建设迈上了一个新的高度。
值得一提的是，从2011年开始实施的“三年病历质量提高年”活动，仅一年就已经收到了良好的效果。活动开始后，医院专门组建了医疗和病案管理科，制定病案质量管理工作方案。邀请了省内知名专家授课，严格对全院临床医生进行病历书写培训和考核；每周对运行病历和专项病历进行严格检查；每月对出院病历进行终末检查；每月举办病历书写擂台赛；定期召开全院病历总评大会并进行月公示，举办优秀病历展览。在2011年度全市病历评比中，第一医院囊括了全部第一，在河北省病历质量评比活动中，更是荣登榜首。
医院把“优质护理服务示范工程”作为提高护理质量的重要手段，把强化基础护理作为重点推进的主题内容，全面加强护士专业技能训练和能力素质建设，为患者提供连续、全过程的护理服务。在今年全省护理岗位技能竞赛中，在20家“三甲”医院竞赛中，取得第四名的好成绩。在单项赛中获得专业集体奖3项、个人单项奖10项的骄人成绩。重症医学科刘悦获得急危重症专业一等奖。
其次就是医院整体环境、住院条件的改善。
市第一医院外科病房楼已于2010年年底正式投入使用，病人住院环境得到了显著的改善。同时，今年6月内科病房楼的扩建与改造工程也将完工，医院的床位将真正达到1500张，会在一定程度上缓解患者入院难的问题。
医院正在积极规划的两个“一站式服务大厅”，能够让病人
办理医保报销、新农合报销、复印病历、住院、出院等手续的时候不必东奔西走。医院也在积极论证新的门诊时间表，旨在通过科学调度增加门诊专家的就诊时间，满足患者日益增多的诊疗需求。此外，医院积极探讨论证全新的预约挂号系统，让患者通过电话、网络等途径能够方便的查询与挂号，达到精确就诊。
此外，医院更是着眼于未来。2011年医院的年门诊量在86万人次，未来几年，势必将有50%以上的提升，这就对医院的规模与发展提出了更高的要求。
冯院长这样为我们描述了未来的新医院：拥有2500张床位、占地20万平方米，交通便利，环境优雅，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，省内一流的现代化医院，能够满足秦皇岛市未来至少20年医疗卫生事业的发展需要。为此，医院将积极配合市委市政府进行科学谋划、积极准备，争取早日将其变成现实。
医疗服务是医院的主体性工作，同时，医院还承担着一定的科研与教学任务。在充分满足病患医疗需求的同时，进行卓有成效的科研与教学，既能体现医院的医疗实力，同时也是提升医疗队伍水平的有效推手。但无论医疗、科研，还是教学，最终目的只有一个，就是为了满足百姓日益增长的健康需求。2011年被定为省级重点学科的内分泌科，就是市第一医院的杰出代表之一。
与医院一起腾飞的内分泌科
近些年来，在诸多因素的影响下，内分泌系统疾病发病率呈逐年上升的趋势。仅市第一医院内分泌科，年门诊量就在6万人次以上，而这其中，大部分都是糖尿病患者。
病人的需求就是命令。
要想给病人以帮助，首先就要提升自身的医疗水平。为此，内分泌科每月都会邀请北京301医院等上级医院的知名专家进行业务指导；每周都坚持集中学习学科内的最新进展。
为了更好地服务患者，科室积极开展多项新技术、新项目，如开展的胰岛素泵强化降糖治疗，提高患者的治疗效果；科室开展糖尿病足局部换药联合内科治疗，减少糖尿病患者的截肢率，提高患者的生存质量等。在一定程度上促进了我市及周边地区内分泌专业诊疗水平的提高。
在圆满完成医疗工作的同时，内分泌科相继承担并完成省级、市级科研项目多项，其中，《青少年空腹血糖与胰岛素抵抗》获得省科技进步二等奖，《秦皇岛市12-18岁青少年代谢综合征现状调查》获得河北省科技进步三等奖；近几年在国内外核心期刊发表学术论文70余篇，其中SCI论文11篇，并有多篇论文发表于中华系列杂志等国家级核心期刊上，同时培养河北医科大学硕士研究生10余名。
成绩的背后，是内分泌科艰辛的努力和付出。科室几乎没有人休过年休假，难得的休息时间也大部分用来学习和科研。每次采集数据时，大家都要凌晨4、5点就起床，做好采集后又要在7点半之前赶到医院照顾病人。
正是在这种全心付出精神的感召下，在学科带头人、党委书记尹福在、科主任陆强的带领下，科室上下团结一心，不断提升诊疗水平，坚持以病人为中心，推广人性化服务，形成了医患之间和谐相处、友好相待的良好局面，为我市内分泌专业的发展贡献了自己的力量。
有人说，好医生是一所医院的灵魂。有了好医生，患者才会放心的将自己托付给医院。但凡医学大家，无不具有高洁的人品、高尚的医德，同时，也必然秉承真心为民、勇担风险的高度责任感。在他们的眼中，患者的重病之托，重于泰山。
玩命的“科主任”
市第一医院重症医学科主任邱方，已经过了“知天命”年纪，他选择了秦皇岛市第一医院作为自己下一个奋斗的平台。
在来到这里之前，邱方已经从事重症专业多年，获誉颇多，更身为河北省重症医学会委员、国家重症专家委员会委员。
多年来，邱方精研医术、刻苦钻研，积累了丰富的临床经验，培养了一大批重症专业人才。不论是进修医师还是大学实习生，他都一视同仁，毫无保留的带教，一遍遍的示范，甚至手把手的传授。仅2011年他就组织了64次培训达131小时，目前，科里的7名医生均能独立实施急危重病患的抢救。
在邱方的心目中，摆在第一位的永远是患者。患者无论来自何处，也无论身居何位，他都会热情相待、精心诊治。只要有一丝希望，他就会付出百分之百的努力。在邱方来院不到两年的时间里，已抢救治疗了500多名重危病患，抢救成功率达94%，这在全国也属先进水平。
不管多晚来病人，邱方都要亲临病房，仔细查看。他舍不得浪费时间，白天忙于临床工作，晚上休息时也要抓紧时间“充电”，阅读专业书刊，及时了解国内外重症医学的发展动态。
53岁的邱方现在住宿舍、吃食堂，业余活动半径也基本在医院周围。自己的家庭无暇顾及，双方的老人只能交给妻儿照顾，这让他觉得对不住家人。但每当想到自己的事业，每当看到重症患者转危为安，他都会宽慰很多，毕竟，这是自己的职责所在。
这就是邱方，市第一医院杰出医生群体的优秀代表。
每年的5月12日是国际护士节，这一节日是为了倡导和传承现代护理学科的创始人南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神而设立的。一名护士，从被授予护士帽、手捧蜡烛宣誓开始，就预示着已将自己的青春和热血献给了护士这一神圣庄严的职业。
胜似亲人的护士 见到刘悦的时候，她刚刚为在重症监护室为患者清理完气管中的痰液。
重症医学科的病人，大多是急危重症患者，这里没有家属陪床，病患的所有护理工作都是由护士来完成。无论是扎针、补液，还是为患者擦洗身体、修剪指甲，刘悦和科里的同事一道，都尽力做到完美，让病人和家属满意。
有一位腹股沟感染的病人，刚被送进科室的时候正处于昏迷状态，因为病情严重，不得不用上了呼吸机。经过刘悦和大家的悉心照料，病人逐渐脱离了危险。病人清醒之后，感受到了刘悦贴心的照料，因为说话不方便，就用纸笔在刘悦面前，写了“谢谢”两个字。
近两年来，市第一医院全面推行“优质护理服务示范工程”，这就对护士的专业技能和各项素质提出了更高的要求。在繁忙的工作之余，刘悦不忘加强护理技能的学习，医院组织的各项护理技能培训，刘悦都积极参与，且取得好成绩。
功夫不负有心人，在今年4月举行的全省护理岗位技能竞赛中，刘悦凭借扎实的基本功和出色的现场处置能力，在众多参赛选手中脱颖而出，获得了急危重症专业的一等奖。
对于成绩，刘悦坦言，自己倒觉得没什么，获奖固然是好事，但能够用自己的双手为病人服务，解除病人的痛苦，才是最大的快乐，唯独是对家人有太多的亏欠。
刘悦和医院里数百位护士一样，每天都勤恳的坚守在自己的岗位上，用自己的双手护理着病榻上的患者，默默无闻的履行着自己初为护士时的誓言。把爱心献给病人，把方便让给病人，把温暖送给病人。
如果将门诊病房视为医院的前台系统，那么诸如供水、供电等部门就是医院的后勤保障系统。一所医院的正常运转离不开各个部门的通力合作，一所医院的壮大发展更离不开各个部门百分百甚至超百分百的付出与拼搏。
电工班的故事
市第一医院电工班，隶属于该院总务科管理，属于后勤保障部门，主要职责是保证医院稳定、安全的供电，及日常电路和设备的维修。
这里没有熙熙攘攘的求医队伍，也没有象征救死扶伤的“白大褂”，却有着时刻绷紧神经的一队人。他们牢记“电力故障无小事”的信条，秉承“全力保障临床供电”的职责，默默无闻地
坚守自己的岗位。
随着越来越多先进的电子诊疗设备投入到临床中，电力供应成为病人生命的重要保障之一。在电工班里，只要值班电话铃声一响，电工班师傅保证随叫随到，并尽可能在5-10分钟之内赶到现场。
曾经，有一个病区突然断电，电工班接到报修电话后迅速赶到现场。为了保证病区的正常运转，电工班先用临时线路带通电路，后又逐个线路排查，从下午2点一直忙碌到晚上7点半，让病区恢复正常供电。
有一次，凌晨1点，高压配电室出现问题，在得知消息之后，大家迅速从家中赶到医院与值班人员一道解决了问题。
2011年国庆假期，医院的备用供电线路出现问题，电工班再次全体出动，与市电力公司的维修人员一同抢修。接到维修通知是当天下午，但线路恢复正常的时候已经是第二天上午8点。
2011年，医院对原有内科病房楼进行装修改造。按照设计院的要求需更换楼内的全部电缆及部分连接电缆。但经过测算，工程造价过高。在院领导的支持下，总务科精心组织、周密安排，优化了电路方案。之后电工班在保证正常工作不耽误的前提下，不分昼夜、加班加点，终于圆满地完成线路改造任务。仅材料费一项就为医院节省了90万元。
电工班，只是市第一医院后勤保障团队的缩影，从他们的身上，我们看到了百分百努力的付出，看到了即便不是临床一线，也同样具有的不逊色于临床一线般的工作干劲。
医院是一个庞大的系统组织，在这个系统里，每个部门都在一定的规则指引下展开工作，只有当系统各部分正常运转，整个医院才能有条不紊、井然有序。在一所医院，只有当各个系统都以百分百甚至超过百分百的精力投入到工作当中，才会最终成就一家优秀的医院。
所以，你无法量化某个人为医院所作出的贡献大小；在这样一个集体当中，你却总能发现无私的奉献与个人利益的牺牲。在医院这个大平台之下，这些平凡人聚合在一起，组成的却是一
个不平凡的大集体。不同的人生轨迹在这里形成交集，他们共同努力、共同奋进，为医院的发展壮大贡献自己的力量。也使医院在医疗事业快速发展的道路上，留下了异彩纷呈的光辉篇章。
