原料二风险分级管控与隐患排查运行考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“分级管控隐患排查”。
原料二车间
风险分级管控与隐患排查治理体系运行
考核规定
第一章 总 则
第一条 为确保风险分级管控与隐患排查治理责任落实，确保风险受控和安全生产的稳定顺行，特制定本规定。
第二章 体系的建立与考核
第二条 工区、班组、岗位员工未能按风险分级管控体系要求落实工作的，考核50-100元。
第三条 车间双体系组织机构成员未有效履行职责的的，考核50-100元。
第四条 对安全风险告知牌、岗位告知卡内容不熟知、不掌握，管控措施不履行的，考核50-100元。
第五条 损坏岗位风险告知牌、岗位告知卡内容的，考核50-100元。
第三章 培训教育与考核
第六条 每年班长必须组织开展双体系教育培训，形成规范的教育培训资料并留档。未能落实两个体系教育培训的，考核50-100元。
第七条 上级各部门及厂级检查岗位人员不掌握的，按100元/人次进行考核。
第四章 风险分级管控与考核
第八条 工区、班组、岗位员工未按照要求开展、落实风险分级管控年度梳理优化工作的。考核责任人考核50-100元。
第九条 风险点存在明显问题的，未能按要求整改的，考核50-100元。第十条 职工未能充分参与、危险源辨识不到位的，未能按要求整改的，考核50-100元。
第五章 隐患排查治理与考核
第十一条 岗位未进行隐患排查，存在明显隐患问题的，考核责任人50元。
第十二条 隐患排查出的问题，岗位（班组、工区）能整改而未实施整改的，或整改完毕未记录、未按时反馈等，考核责任人50元。
第十三条 各工区、班组、岗位隐患排查治理存在明显缺陷的，考核责任责任人50元，并连带考核工区、班组负责人30元。
第十四条 厂、车间排查出的隐患，未按要求落实整改的，考核责任人50元/项，并责令继续进行整改。
第十五条 重大事故隐患未能及时发现和落实整改的，考核责任人100元/项，连带考核工区、班长各50元。
第十六条
隐患排查出的职工不安全行为，按照厂《职工不安全行为积分考核制度》和《安全红线制度》进行考核。
第六章 持续改进与考核
第十七条 各工区、班组每年至少对所属区域和岗位风险分级管控进行一次系统性评审，保存评审记录，并对评审结果进行公示和公布。未开展评审的考核100元。
第十八条 各工区、班组对隐患排查治理体系运行情况进行每年不少于一次的评审。未按要求实施的，对单位给予100元的考核。
第七章 附 则
第十九条
本办法自2017年11月16日起执行。
