县某办班子民主生活会自查材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民主生活会自查自纠”。
***办领导班子民主生活会自查分析材料
按照县纪检委、组织部的通知精神，我办结合单位工作实际，采取发放征求意见表、开展调研、座谈讨论、个别走访等多种形式广泛征求了各乡镇、相关单位、挂靠帮办村、部分移民村社、人大代表、政协委员及社会各界对我办领导班子在履行工作职责、作风建设、廉洁从政等方面的意见建议，并在此基础上，严格对照《廉政准则》52个“不准”和党员领导干部选拔任用工作四项监督制度的要求，结合本单位的职能职责和本人工作实际，进一步进行了深入细致的自查，找准了领导班子及自身存在的主要问题和差距，剖析了存在问题的主要根源，明确了今后改进的基本方向。现从以下几方面作以自我批评，如有不当，请同志们指正，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、存在的主要问题和差距
（一）贯彻落实科学发展观力度不大，班子成员对科学发展观认识都比较到位，但由于单位协调能力有限，落实工作方面与科学发展观要求尚有差距。
（二）在创新农村工作思路、推进农民增收重点工程及新农村建设方面还存在差距，在工作方式方法上，还没有彻底突破惯性思维，不能完全适应新形势下“三农”工作的新 －1－
要求。
（三）对农民增收重点工程及新农村建设示范点的扶持方面还没有形成一套行之有效的长效机制。
（四）项目资金争取和建设需进一步加强，特别是移民扶贫开发项目资金争取力度还需进一步加大。
（五）班子自身建设还有待进一步加强和提高，班子成员在研究新情况、解决新问题、制定农业发展战略、促进农民持续快速增收方面的措施办法还不够十分有力。对一般干部的工作安排上，还存在苦乐不均的现象，影响了单位整体作用的有效发挥。
二、存在问题的根源
通过深入剖析和归纳整理，存在以上问题的主要根源是：
（一）政治理论学习时有放松现象。一是学习时间相对较少。重视集中教育学习，忽视个人自学，既是学习了也只是停留在读原著原文上，对政治理论的精神实质理解不精不深不透，在对有关条例精神实质的完整准确把握上还有一定差距，从而影响了思想大解放，观念大更新。二是学习制度坚持不能一贯，由于领导班子结合职能分工，平时忙于跑项目、搞检查、参加会议等具体事务性工作，工作忙时学习制度坚持不够好，注重学习的数量而不注重学习的效果，没有处理好学习与工作二者之间的关系。三是理论与实际相脱节，不能很好地将学到的知识灵活应用于实践当中，创造性的开展工作。
（二）发挥单位职能职责服务“三农”的观念还不十分牢固。一是对基层干部群众的所思所想了解掌握得不够全面、深入，工作的切入点找得不够准。二是对农民增收重点工程及新农村建设示范点的指导、协调、服务意识还不太强。特别是个别示范点的水、电等配套问题，协调解决不够及时到位，在一定程度上影响了示范点的整体建设进度。
（三）创新思维推进三农工作的意识不够强。一是对“三农”工作所处的方位和阶段性特征缺乏科学审视。在工作方式方法上，习惯于沿用老经验、老做法，具体工作中不注重结合农民增收、新农村建设等实际工作面临的新形势、新要求、新问题，创新思维，分析解决。二是外出考察、观摩学习不够。当前，农业正处在由传统农业向现代农业转型的关键时期，由于单位经费紧张、工作头绪多等因素，班子成员外出考察、培训学习的机会很少，学习外地的先进经验和做法只能通过新闻宣传媒体，无法亲临实地考察了解和感受，很大程度上制约了眼界的开阔和思路的启迪。
（四）研究制定扶持发展措施方面还不够强硬有力。一是受市场因素影响，农民增收重点工程和新农村示范点建设投入成本迅速增加，群众负担较重，提高扶持标准已成为推
动工作的必然要求。二是相关的一些涉农项目对建设内容、建设地点都有明确规定和要求，集中整合，用于扶持增收重点工程及新农村建设难度较大。
（五）项目信息捕捉不及时，对一些经济发展相对滞后的村、社、点支持不够。一是对国家及省、市增收产业发展扶持政策研究不够，政策导向把握不十分准确，有时不能结合本县实际准确上报扶贫开发等方面的项目。二是与省、市对口和相关部门联系还不十分紧密，有时接收项目信息相对迟缓，给项目争取工作增加了一定难度。三是在一些增收产业项目的实施上，对一些经济发展水平较滞后的村、社、点倾斜支持力度不够，尤其是一些地理位置偏远、基础设施条件较差、生态环境恶劣的移民村、社、点，经济发展水平与当地周边村社仍在拉大。
（六）发挥和提升班子整体效能方面缺乏一套科学的长效运行机制。一是领导班子开会研究工作的时间少，没有形成良好的工作机制。二是班子成员沟通交流不够，个别工作上合力不强，从一定程度上影响了工作的正常开展。三是深入基层和相关企业开展调查研究不够，对一些影响农民增收工程实施和新农村建设的新情况、新问题掌握不够及时全面，不能准确及时制定相应的对策措施。
三、今后的整改方向和措施
针对以上存在的问题及剖析的根源，今后整改的方向和具体措施是：
（一）强化领导班子成员理论学习，促进班子自觉坚定地用科学发展观指导农村工作。通过健全完善领导班子学习讨论制度，定期或适时组织领导班子成员学习科学发展观理论知识，对科学发展观内涵和精神实质的理解认识不断深化，使科学发展观成为推动工作落实的强大动力。
（二）切实加大对农民增收重点工程及新农村建设的指导协调服务力度。通过经常深入增收重点工程示范点及新农村建设示范点开展检查指导，及时掌握基层干部及群众的所思所想，及时发现困难问题，主动协调相关部门及时帮助解决，确保各示范点建设顺利实施。同时，建议政府加大农业科技队伍建设力度，不断健全完善农业社会化服务体系建设，为现代农业发展提供有力保证。
（三）鼓励和培养开拓创新的工作思维，推动各项工作有突破性进展。坚持以科学发展观为指导，定期召开领导班子成员分析讨论会，就重点工作、重大事项进行讨论分析，通过集思广益，不断创新工作思维，提高班子解决复杂问题的能力；努力把握并创造条件和机会，让班子成员经常到发达地区观摩学习，亲临实地考察了解，感受落实科学发展观带来的巨大成效，不断开阔眼界、启迪思路，创新思维模式。
（四）积极探索建立涉农项目资金整合和扶持农民增收重点工程及新农村示范点建设的长效机制。加强与相关涉农部门的联系衔接，及时掌握涉农项目申报动态，协调相关部门围绕实现整合目标做好项目申报、衔接、批复工作，最大限度确保项目资金整合到位。深入分析新时期国家财政、金融政策，结合本县农业发展实际，积极探索逐年加大扶持力度，支持增收重点工程和新农村示范点建设的有效措施和办法。
（五）加强现阶段国家产业政策研究，及时捕捉项目信息，不断加大现代农业和移民扶贫开发项目的争取力度。进一步加强对国家及省、市增收产业发展扶持政策的研究，准确把握政策导向，加强与省、市对口和相关部门的联系衔接，结合本县实际，有重点地围绕带动壮大增收产业，筛选申报扶贫开发项目等方面的项目，通过争取并组织实施项目，切实解决我县财力薄弱，扶持农民增收重点工程及新农村示范点建设资金困难的实际问题。特别是一些地理位置偏远、基础设施条件较差、生态环境恶劣的移民村、社、点，要在实施项目过程中给予适当倾斜，推动其经济发展速度，不断缩小与当地周边村社经济发展水平差距。
（六）健全领导班子科学决策运行机制，不断提升班子整体效能。建立实行领导班子成员定期谈心交流制度，做到
班子成员及时互相沟通，统一思想认识，增强班子凝聚力和整体合力。定期适时深入基层和村社开展调查研究，及时掌握了解影响农民增收工程实施、影响新农村建设和扶贫开发的新情况、新问题，保持与基层干部群众的密切联系，不断强化班子成员服务意识和工作意识，确保班子准确及时决策，促进班子整体效能不断提升。
