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公司员工考核表
填表说明：
1.填报人客观、公正地评价自己的工作表现。
2.本表将作为员工劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一存档。
3.填报人对本考核项目如有疑问，请向人力资源部咨询。
一、员工自我评定：
1.自我评定
（1）对于过去一年在公司的表现感到：
□很满意□还可以□不满意
（2）对你与同事及上司间关系感到：
□很满意□满意□还可以□不满意
（3）对于目前的工作感到：
□还能担当更困难的工作□能力稍感不足
□正适合本身能力□能力明显不足
（4）对目前的工作量感到：
□太大□适中□太少
（5）对目前工作环境感到：
□很好□好□尚好□差
（6）对目前工作时间感到：
□太长□稍长□刚好
（7）对目前的待遇感到：
□很好□合适□稍少□太少
（8）对所担任职务希望：
□继续担任现职□能变更至部门□能调动至同部门职务
（9）对何种培训较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？
□公司内部基础培训□公司内部专业部分培训□厂家培训
2.过去的08年你对公司的贡献
3.对主管的建议
4.对公司的建议（包括管理制度等方面）
二、对店主管的评定：（请在评定名字上划√）
1.工作素质
□ 经常保持高水准，极少出错□通常保持良好水准，偶尔出错□ 水准尚好，但需经常督促□ 经常出错，实难委以重任
2、工作准确性
□极高 □经常正确 □通常正确，偶尔出错□粗心，经常出错
3.工作态度
□热心工作□乐于工作□缺乏热诚□态度恶劣
4.合作性
□ 极具合作精神，虚心接受他人的意见嗄
□ 维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒
□ 缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒
5、工作表现
□ 工作表现良好□ 有进步□ 适合现职□ 不可能有大的发展□ 不适合现职位
员工签字：
日期：
