一个年轻处级干部的介绍[推荐]_国资委副处级干部名单

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年轻的特质是朝气蓬勃，是奋发向上。当今社会物欲横流，充斥着急功近利，年轻人大都不安于现状，好高骛远者更是不在少数。他们一心想出人头地、大富大贵，却不愿脚踏实地、从小做起。石磊找准了自己的定位，放弃了收入颇丰的外企工作，选择扎根基层农村，将自己的青春和知识用来改变当地落后的面貌、提高百姓的生活水平。他赢得了群众的口碑，赢得了组织的青睐，成为了同龄人中的佼佼者。

年轻的石磊，将汗水和智慧挥洒在农村的田间地头，以踏实苦干的作风和以民为本的理念为当地百姓谋福利。他这四年的村官生涯，是一个自我升华的“破茧”过程，更凝练出了值得广大青年学习的成功经验。从最初的拜访村民、搜集民情民意，到做大村集体资产、促进群众共同富裕，再到开阔思路、推行一系列促进当地全面协调发展的利民惠民措施，石磊用四年的“实干”生涯证明，他已从一个毛头小伙成长为能独当一面的优秀年轻干部，用自己的辉煌成绩证实了“基层是最锻炼人，也是最成长人的地方”。

在中央对选拔任用年轻干部的高度重视下，干部队伍年轻化已成干部人事制度的发展趋势，论资排辈、求全责备等保守落后的思想观念注定将被摒弃。石磊的“三级跳”也再次印证了“不拘一格、广纳群贤”干部选用导向已不可逆转。