创建优秀“六型”领导班子_领导班子建设好等六好

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创建优秀“六型”领导班子

今年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，为了全面推进各级行政机关领导班子建设，切实增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导班子的核心作用和领导干部的带头作用，我们应当积极开展“六型”领导班子创建活动，更好地为富裕文明和谐新青海建设大局服务。

一是创建优秀“学习型”班子。领导班子能认真学习党的基本理论、基本路线、基本方针，增强执政意识、大局意识和责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持一致；能认真学习业务知识、现代科学知识、管理知识和法律知识，带头参加业务培训和考核考试，落实在职学习、参加培训学习制度；领导干部能加强对分管部门的学习指导，针对党员、干部职工的主要思想倾向，坚持以人为本，进行思想政治教育和形势政策教育辅导活动，努力营造本单位浓厚的学习环境和氛围。

二是创建优秀“创新型”班子。领导班子能始终保持改革创新、开拓进取的精神状态，以科学发展观统领中心工作，认真贯彻落实国家有关法律法规，及时把握经济、政治形势的变化情况；班子成员能结合实际，调查研究本地区中心工作的新情况新问题，找出工作中的一些倾向性问题、发现薄弱环节，思考科学发展的理论和实践问题，研究适应事业科学发展需要的工作方法，坚持以人为本的理念推动制度和机制的创新，积极开展岗位创新，建立新的工作机制。提高认识，探索规律，着眼长远，提高工作创新能力，增强服务大局的自觉性、针对性、预见性和实效性。

三是创建优秀“团结型”班子。领导班子能自觉增强党性锻炼和修养，顾全大局，团结协作；认真遵照执行党组织议事规则、办公会制度以及民主集中制的其他相关制度，坚持议事规则，决策程序规范、发挥班子整体功能，集体讨论决定政策性、全局性的大事和推荐、任免干部等重要问题，不搞一言堂和临时动议，按照分工抓好党组织决定事项的落实，落实领导责任制；按规定召开民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，勇于纠正班子成员的缺点和错误，依靠班子自身的力量化解矛盾；班子成员之间经常开展谈心活动，重要情况及时通气，相互帮助、相互支持，团结协作，配合默契。四是创建优秀“廉洁型”班子。领导班子坚持“一岗两责”，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，落实中央、省委及上级机关党组党风廉政建设的各项规定。制定本单位党风廉政建设规定，并建立与之配套的内控机制；主要领导履行第一责任人责任，定期听取党风廉政建设工作汇报，并做好本单位党风廉政建设工作的指导和督促工作，班子成员按照分工，抓好分管部门的党风廉政建设，并以身作则，严格遵守党纪、政纪、法纪，自觉接受党内外监督；切实加强对干部的理想信念、优良传统、职业道德、执法风险、预防职务犯罪教育以及反腐倡廉形势教育；加强领导干部日常监督管理，严格执行《廉政准则》和领导干部报告个人

有关事项、收入申报和外出请示报告等制度；加强“两权”监督，加大监督力度，做到有检查、有追究，积极支持纪检、监察部门查处各类重大违纪案件；巩固行风评议成果，认真查找和解决政风行风建设中存在的问题。

五是创建优秀“务实型”班子。坚持依法办事，认真贯彻落实各项政策，采取有效措施，不断提高管理水平，圆满完成各项工作任务，努力取得显著成绩；牢固树立勤奋敬业、恪尽职守、求真务实、讲求实效的工作作风；积极开展“走基层、访民情、解民忧”活动，对基层请示和反映的问题及时研究、答复和解决，形成班子成员下基层和调查研究的制度，年度有重点调研课题，每年至少撰写一篇结合分管工作实际的调研报告；认真抓好对基层联系点的指导、督查工作；领导干部能贯彻群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难，每年为机关和基层办几件实事，经常与干部职工交心谈心，及时掌握干部职工的思想动态，有针对性地开展深入细致的思想政治工作。

六是创建优秀“表率型”班子。领导班子不断增强宗旨观念，牢记神圣使命，深入推进创先争优活动，着力提升领导素质和执政本领，充分发挥领导干部的模范带头作用；领导班子成员着力提高实践能力，把干部群众的利益放在首位，强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责，坚持敢抓、敢管、严抓、严管，按照程序和规章制度办事；着力树立正确的政绩观，切实按照科学发展观谋划发展，不断开创工作新局面；着力弘扬求真务实精神，切实培养踏实干事作风，做到勤俭办一切事业；领导干部时时处处要以身作则、树立标杆，扮演好先行者的角色；坚持走群众路线，放下架子和干部群众打成一片，牢固树立以人为本执政为民的理念，养成密切联系群众的优良作风，在与群众共同奋斗的过程中，增长才干、树立威信。