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关于大学生社会就业的分析调查
大学生就业已经成为了一个社会问题，每年的应届毕业生和往届毕业生组成的求职大军穿梭在各个招聘会上，这样一张庞大的队伍遇到的问题不言而喻，下面是对大学生求职与就业的观点做的调查与分析。
1.关于在职场中，社会关系与专业技能的孰轻孰重
就现有的人情世故，现有的社会风气，“走后门”已经变成了一种潜规则，假使你没有一定的社会关系，很多时候进入一个事业单位，一个企业真的是寸步难行的。在调查中大学生也能清楚的认识到这一点，社会关系很重要。除此之外，作为个人，自己的专业技能也相当的重要的，有个例子可以作证，某银行支行行长的外甥女被招进了另一银行，在银行里，那个女生什么都不会，开始的时候领导不好撕破脸皮说什么，后来时间长了，犯得错误页不少的，最后没办法只好跟她摊牌，要么走人要么从最基本的开始…最后改女生从最基本的开始了自己的职业。我们从这样的例子和理论之中可以很清楚的看到，社会关系很重要而自己的专业技能也是必须要过关的。
2.关于工作过程之中最困难的部分
闯过了百万大军过独木桥那关之后，终于找到了一份工作之后，在新的工作环境里面，一切都显得特别的新鲜，开始的时候过错也会犯的比较多。归根到底就是因为工作经验的不足，这也会引起一系列的问题，在现在这个比较势力的社会里，很多的老板都只要看到自己的账户里又多了多少钱，所以他可以容忍你一次两次的犯错，而时间久了，你还没改过来的话，那情况就比较糟糕了，没有人会有忍耐力一次又一次的原谅。总而言之一句话，大学生作为职场的新人，工作经验不足，不能很快的适应工作环境，是自己在职场之中最大的危险，因为经验不足意味着不断的犯错，不断的犯错也就离解聘这样的极端不远。所以大学生在现在就应该有一些工作经验，兼职就是一个很好的方式，积累工作经验，为以后真正的走进职场
做准备。
3.关于求职就业过程中是否遇到了因为性别而拒绝的现在的职场你不能否认有性别歧视，这样的功利社会，更多的是看重职员给自己创造了多少的财富。相比于男性，女性有一个比较现实的问题就是，结婚生孩子，带薪休假，作为这样的原因，公司会遭受很大的损失，所以因为这样的原因很多时候很多公司都是婉拒女性。这样的不公平也确实没法改变。作为我们大学生而言最重要的就是不断的完善自己让自己不断的融入这个圈子，让自己在今后的求职工作中比较自信。
作为以上的三个问题的探讨，我觉得当代的大学生，在求职过程中应该做到以下的几点，这样的话就会比较有胜算。要提前做好求职准备，修生养性提高自己的专业技能，最后就是对于遭到不公平的待遇要沉得住气。
