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“晨读”之我见
古人云:“一年之计在于春,一日之计在于晨。”早先学校里半小时的晨读课文,变成了每周二早上8点,公司一种新的演讲和分享类的“晨读”。这别具特色的管理培训方式,已深深融入到中技管理员工的每周日程当中,并形成各具题材的“晨读文化”。
公司“晨读” 作为一种早间工作和生活经验分享,员工一起交流学习的平台,不仅丰富了公司的企业文化,而且使得管理人员管理水平不断提高。
首先,培训人在准备晨读的过程不但要准备资料,搜集资料,还要演练,甚至是自己总结一套演讲方法,在演讲分享的过程中,不断的锻炼自己的底气,胆识,获得认同感,得到同事的欣赏,这个过程会极大的提升一个人的自信心,自信心会让晨读主持者突破自我设限,在遇到更大更多困难时保持镇定自若,迅速解决问题。
其次,参与人员在演讲培训后,以本次课题的内容,结合自身的工作和生活经历,分享给大家一套新的感悟和方法,从而带动了整体管理水平的提高,同时,大家的踊跃发言也增加团队的亲和力、凝聚力。
总之,晨读中,以多样化的课题形式和互动,使得每一个员工不断升华,并以朝气蓬勃的精神面貌迎接每一天的工作。
河南中技事业部
张洪彬