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韩院乡领导班子民主生活会剖析材料
2011年12月23日
按照要求，乡党委在多渠道广泛征求社会各界对领导班子在影响和制约科学发展、党性党风党纪、影响社会和谐稳定等方面存在的问题和意见，汇总梳理后，进行了认真剖析，现将存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）思想作风方面：一是个别领导干部存在因循守旧、墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作思路不清、办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。
(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习不谦虚学习。
（三）工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到棘手问题，有为难情绪，找借口托辞不找主观原因，工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼-1-
辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够，责任性差距较大。三是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少，个别领导身上存在不深入，下不去，蹲不住现象。四是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。五是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。尤其主要领导，不能对班子成员做到直言不讳指出问题，对个别成员工作中存在的问题总是轻描淡写，遮遮掩掩。
（四）领导作风方面 ：领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。
(五)干部生活作风方面：党风廉政建设方面，班子成员在廉
洁自律方面总的来说做得不错，但没有提出更高的要求。
二、存在问题的原因分析
1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和
业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。
2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调
客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，维护稳定、保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高，引导广大农民群众参与扶贫综合开
发示范区建设和灾后重建的主观能动性作用发挥不够好。
3、工作思路不清。部分班子成员在统筹工作、统揽工作全局和理清全乡经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况，对指导村社发展壮大集体经济、加快发展上工作还不到位。
4、协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响乡村干部职工工作的积极性和主动性。
5、服务意识有待加强。个别班子成员深入村社、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在村社，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。
6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
7、在党风廉政建设上标准提得不够高。认为吃喝乃人之常情，只要不拿、不卡、不要就行，有接受村社和群众请吃喝的行为。
三、改进方法和努力方向
（一）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习科学发展观等党的各项政治理论和党在农村的各项方针政策，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
（三）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于10个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听
真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
（五）充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，站所齐抓共管，全乡干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；确保乡班子和村两委成员不出问题，乡村干部职工不出大问题；要认真抓好党内政治生活若干准则的贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》的各项规定，严肃领导干部“四大纪律”、“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权
谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
乡领导班子决心通过本次民主生活会，达到沟通思想、增进团结、促进工作的目的，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，为实现韩院不断发展而努力奋斗。
