我国地方政府执行力存在的问题及对策研究由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“地方政府执行力论文”。
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针对我国地方政府执行力所存在问题的对策研究
执行力一次最早流行于国外企业界。即企业选用合适的人去做正确的事，把事情做好的能力。近些年，执行力一词逐步由企业到政府延伸。政府执行力是各级政府及其公共部门和工作人员贯彻执行国家大政方针、法律法令和公共政策的能力。它是一种综合的、系统的能力，包括理解力、判断力、结合力、推进力和纠错力。
政府执行力已经成为各级政府当前和今后一个时期迫切需要和提高的重要课题。当前我国地方政府的执行力存在着政令不畅，地方政策胜过中央政策，行政成本居高不下，政府人员在执行政策任务过程中缺乏沟通协调，一些公务员的隐形不作为等主要问题。
针对以上问题，提出来以下对策。
第一，高度重视，树立大局意识。中央政令的执行力如何，事关国计民生大局，事关我国经济社会发展目标的实现，事关中央政府的权威，事关广大人民的根本利益，必须得到不折不扣地贯彻落实。对于政府来说，执行力就是生命力：对于一个政党来说，政府执行力的强弱，则是党的执政能力高低的具体表现。在激励的国际竞争中，政府的执行力更成为决定名族兴衰的重要因素。广大公务员必须树立科学发展观和正确的政绩观、坚持一切从实际出发，按客观规律办事，既要积极进取，又要量力而行，不盲目攀比：坚持办实事，求实效，珍惜民力，不搞劳民伤财。
第二，提高政府政策的民主化和科学化水平。近年来，国务院多次约请专家学者商讨重大规则，把基层群众代表请到中南海听取意见，同时开通“中国政府网”，及时向社会公布各种信息等，这一切实际上是将我们党科学执政，民主执政、依法执政的理念贯穿到政府工作的全过程之中。执行是对政策的执行，政策的好坏直接影响到执行的好坏。首先，在政策活动中，领导者是主体，其素质直接关系到政策的质量和水平。要提高政策水平，必须首先提高领导者本身的决策素质。其次，建立和坚持严格的决策程序，是提高决策水平的必要条件。为此，在进行决策时，必须遵循信息准全原则、可行性原则、最优化原则等，实现科学决策。最后，逆序有一套较为完善的法律、规律，是领导决策纳入法制轨道。
第三，提高公务员素质，切实加强公务员队伍建设。人是组织中最重要的资源，政府工作人员素质的高低，决定着政府执行力的强弱。当前，提高政府工作人员的素质势在必行。以实施《国家公务员法》为契机，坚持实施并不断完善公务员的考试录用制度、考核制度、回避制度、公示制度和辞退制度等；大力提倡终身学习的精神，建立科学有效的监督考核机制，不断完善培训制度。通过是想教育、业务培训、理论学习、都城监督，不断更新政策执行者的观念。
