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读《员工危机》有感
（三）--责任危机
问:通过上述内容学习，你认为能力与责任心哪个更重要？
一、责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。在责任危机里讲到的七种不让老板省心的员工，都是因为缺乏对工作的责任感，才有那样的工作态度。那么什么是责任？我认为责任就是一个人对工作认真负责的态度。同样一件工作由于态度不一样，负责程度不一样，所产生的效果也就完全不一样。所以一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。在这个社会上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。
举例来说，在车间里会有两种人，一种刚毕业的大学生，高学历，接受新事物能力很快，但对于安排简单的工作不能用心去做，眼高手低，做事经常马虎，最简单的记录，标识出写不好，经常出错，对工作没有一点责任感，至于其他工作也不敢轻易的交给他做，这样即使他再有能力，也没有机会展现。另外一种就是新到岗普通操作工，可能学历很低，没有工作经验，但是对待工作认认真真，培训学习积极主动，能够很快顶岗操作，技能提升很快，如在接种岗位徐修娥，自10年6月份进岗，安排接种岗位，因生产调整，在试用期间未实际进岗学习操作，但在停产期间积极主动学习接种操作知识，考核合格后直接上岗，在两个月的接种操作中无一次无菌监测超标，有一次开会上 她说“目前工作感觉很好，只是随时会担心自己的所接种菌丝体会染菌，头脑中总是紧绷着一根玄，不感有一丝的马虎”。正是因为她这种负责任态度，才会让他有出色的成绩。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。
二、责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。自身的能力只有通过尽职尽责的工作才能完美的展现。能力，永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。
