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形式主义方面存在的问题：
1、工作只注重规划，细节轻，实施力度不够，重视工作过程，结果落实差
2、只注重形式，不注重效果
3、对单位工作中深层次问题、难解决的问题缺乏实际的勇气和行动，对职责范围内的事情缺乏担当，临战畏难，不敢得罪
4、存在开会议而不决的现象，对工作中存在的实际问题推诿扯皮，不做决策、上推下推，不担责任
5、在今后工作中要更加注重实效，减少不必要的会议，将工作做到实处，提高工作效率
6、尽量做到制定好的制度不能流于形式，要严格按照制度办事，减少不必要的会议及材料
7、开拓、创新意识不够
8、应当提高开会效率，减少开会次数，加强学习的针对性、实效性，不要走过场，要落到实处
10、要求在位一分钟，干好六十秒，干好本职工作
11、群众路线教育活动开头存在轻微的形式主义、文山会海等形式主义工程要实质性检讨、有粉搽在脸上的形象主义和面子工程严重
12、有些会议流于形式，深入学习不够
13、过分注重面子工作；公共财物监管责任不明确
14、建设工程项目开工仪式放鞭炮
15、晚上班早下班或旷工考勤制度成摆设，来和不来月底报表都是全勤，年底表
彰光讲平衡不公开透明，得不到大家的认可
16、年底的民主考核投票和干部提拔不公开透明，考勤制度成摆设
17、干事走过场，不敢担当和面对
18、当前的此项活动搞成形式上的活动
19、有很多高级职称教师，却要外聘讲师讲课
