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机运区学习企业文化汇报材料
自从去年企业文化重新整合以来，我们利用一切时间和可用空间一边组织学习，一边结合工作实际和注重落实。经过半年多的时间，理论知识得以不断积累，取得的成果与亮点不断涌现。
企业化是企业的灵魂，为此我们从人的思想入手，构选企业的灵魂。我们利用专题学习和班前学习，井上拷问井下抽考等方面的措施强化学习，使我们对企业的精神、愿景、宗旨入心入脑。到月底无论问及那名员工，都会得到精确的答案。
在广泛深入的学习中我们把安全文化列出学习重点，通过学、考、问等方式，取得了很好的效果。主要体现以下几方面、通过学习广大干部员工的安全思想“扎根了”，各类事故较以前明显减少。违章现象也大幅降低了，保证了人身安全与设备安全。轻伤率较去年下降30﹪。各类生产事故下降40﹪
