北京凤凰打击乐_架子鼓_爵士鼓由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“架子鼓爵士鼓胜利”。
为树立凤凰打击乐良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于凤凰打击乐的每位员工。
工作制度
工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重。以饱满自信的精神状态投入工作。早晨上班要互相问好，共同整理工作区，下班时互相道别。当日的工作，绝不拖延至第二日,必须做到今日事，今日毕.在工作期间内，应以主人身份要求自己，主动承担公共事务。
员工交往相处，态度要诚恳、热情、形成融洽和谐、团结互助的人际氛围，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐烦的表现。人为损坏办公设备和办公用品，除照价赔偿外，处以适当罚款。上班时间内禁止使用办公计算机运行工作范围以外的程序。
有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍凤凰的有关事宜。无论是新老客户,都要热情服务，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。保证自己工作环境以及办公桌卫生清洁。
所有办公物品、乐器设备等属于凤凰的财产，要仔细保管，用后放回原处。每位员工都应注意节约各种能源。教学场所禁止吸烟，吸烟者应到吸烟区。
下班离开工作区前，要仔细查看设备电源,关好门窗方可离开。
员工在本职工作之外，不得在其它机构单位兼职或从事与凤凰打击乐存在同业竞争的工作。工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向上级请示，经批准后方可外出。员工要不断学习进步，不断完善自我，要有开拓进取的精神。员工须服从上级，做到令行禁止。
接打电话时，应先问好，报机构名称(“您好，凤凰打击乐！”)，简洁、清楚地说明情况。接到咨询电话，要耐心介绍并记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。
因公会客可到休闲区或办公室，私人朋友应在休闲区接待
凤凰任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。
员工尽量熟悉各项业务，成为多面手,在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。员工聘用制度
1.聘任规定
具备规定专业技术等级，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作,是凤凰打击乐聘任员工的基本条件。
凤凰打击乐实行教师试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。在试用期内表现突并完成考核,成绩优异,批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。聘用期间凤凰有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位.2.解聘规定
具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工： 违备凤凰各项规章制度情节严重； 给凤凰形象和声誉造成不良影响； 不能胜任凤凰团队给予的工作； 因个人原因不能从事原工作.考勤请假制度
凤凰打击乐正常工作时间是星期一至星期日,每天工作两班(早班09:00-12:00,中班14:00-17:00,晚班17:00-20:00).每周休一天(周末不休)。
凤凰员工实行打卡制,不得擅自迟到、早退和旷工。打卡记录统计结果将作为发放工资的依据之一
迟到十分钟扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者予以警告处分；累计迟到十次以上者予以解聘。早退超半小时扣发当日工资。
旷工按当月最高日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理.请假应提前半天请示，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚,协调好工作并留下联络方式,请假员工假期无工资.因急事或生病而缺勤，应于上班后30分钟内与工作人员取得联系，通过电话请假,未经批准擅自休假者，按旷工处理。情节严重者培训机构予以解聘。
因凤凰打击乐特殊性,员工当日如参加演出等活动,第二天不得耽误规定工作,如无规定工作,于第二日下午班工作时间打卡.每月月末为发薪日，新员工的薪金以实际工作天数按比例发薪。
秘密安全制度
保密是每一位员工的重要行为准则，凤凰所有员工均有义务保护秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发凤凰的秘密，凤凰不鼓励员工拥有与自己职责无关的好奇心或者任何不恰当的探听举动。凤凰秘密包括技术秘密，商业秘密和员工个人隐私三方面。
技术秘密包括：特有专业技术方面的诀窍、知识、经验；未公开的教学内容；凤凰独特的运作方式.商业秘密包括：合作伙伴或客户要求不得向第三人透漏的秘密。凤凰的各方面活动计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；凤凰的资产、预算决算、资金调度等财务方面的秘密； 合作伙伴或者学员的地址、电话，凤凰与合作伙伴的分歧等商业秘密；
员工个人隐私包括：员工的薪金收入、持股份额，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入.各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带等；各类以书面形式存在的载体包括报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。
员工不得秘密窃取、夹带各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带等；各类以书面形式存在的载体包括报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等向外界传培训机构秘密。如发生泄密情况，除将当事人辞退外，还要追究其培训机构造成的经济损失。
5薪金待遇
阶段教师课费
1500元/期10节课,全年5800元40节课.阶段课教师每工作日至少排两班,工作时间满6小时,每月基本工资为1200元,课时费按3/7.递增:
每月课时/基本工资 节/元 80/1300 90/1400 100/1500 110/1600 120/1700 130/1800 140/1900 150/2000
特殊教师课费
卢老师:1000元/课时,全年30000元40节课.张老师:400元/课时,全年16800元40节课.特殊教师每工作日至少排一班,工作时间满三小时,每月基本工资为1000元,课时费5/5.正式员工每工作日至少排两班,工作时间满六小时,每月基本工资为2000元.(提成1：当月总盈利百分比，待定。）（提成2：新学员约课量+月乐器设备销售利润百分比，待定）
