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班委考核细则
各班委必须对加强班级核心同时为班级学习以及生活营造良好的环境做出努力。班委自身必须严格按考核制度严格要求自己，做到“不得为”和“必须为”，在班级做好带头作用，从学习、活动多方面要求自己，同时，班委的交流是班委的核心力强制的重要方面，各班委必须加强交流与合作，协调各方面的工作，同时有必要时及时指出对方的问题和不足，积极完善班委的工作，壮大班级核心力量。同学们要做到公正、公平、认真、严肃。鼓励表现积极的班委，继续扬长补短，做好班委工作，激励表现有不足者，使其不断进步，做一个合格的班委。评选制：
1.任何民主选举活动，根据学院或学校有关规定，均采用无记名投票，参加选举的当事人不得参与唱票、监票、记票工作。
2.采用“定人不定岗制”，票数结果前17者为班委成员，具体岗位由辅导员综合考虑后确定。
监督制：
1.旷检：一学年无故旷检超过5次，班委必须辞职。
2.旷课、早退：若班委无故旷课或早退，必须在班会上自我书面检讨；班委无故旷课、早退两次或被通报批评，必须辞职，并在班会上书面检讨。
3.考试不及格：若班委在期末考试中有一门学科考试不及格，班委必须辞职。
注：若班长或团支书有人辞职，由另一人替代其工作，并展开选举新任
班长、团支书的工作，同时，班长和团支书有权提出罢免不称职的班委，但必须在班会上经过各同学同意，才可以免
罢其职务。
考核制：
一、考核细则
（一）思想作风和群众基础考核（15分）
1、模范执行《杏院导航》的内容，遵守学校、学院有关的规章制度，积极配合学校、学院的各项工作。（5分）
2、具有坚定正确的政治方向和价值观，热爱社会主义祖国，尊敬老师，团结同学，关心帮助同学，有良好的道德品质和文明风尚，并在同学中有较好的口碑。（5分）。
3、在生活中，班干要严于律己，艰苦朴素，积极倡导文明新风。要以《大学生日常行为规范》为基本准则。（5分）
（二）本职工作考核（80分）
1、及时准确的传达学院发布的各项消息，并对与班级同学切身利益相关的消息进行强调。（5分）
2、对于学院的各项工作给予支持，并在班级做好各项活动的宣传工作（5分）
3、有效地组织班级同学参与学校、学院的各项活动（15分）
A、对于学院或者学校要求其班级参与的活动，班级同学能按时按量的到达规定地点集中参加（10分）（只要有同学迟到，每迟到一次扣该项分2分，每缺勤一次该项不得分且扣总分10分，出勤率在90%—100%扣该项分
1分，出勤率在80%—90%扣该项分2分，出勤率在70%—80%扣该项分4分，出勤率在60%—70%扣该项分6分，出勤率在60%—40%口该项分8分，出勤率低于40%的扣该项分9分）
B、班级同学积极参与学院或者学校组织且不强制要求其参加的活动（5分）
4、每学期按时上交工作计划和工作总结。（5分）
5、每月向班长和辅导员反应班级的情况和同学们的表现。（5分）
6、组织班级同学开展各项有意义的活动，每学期至少1次。（5分）
7、在班级发生突发事件的12小时内向班长和学院老师汇报，并立刻采取措施解决。（10分）
8、有效的化解班级同学之间的矛盾。(5分)
9、做好班级同学和学院的纽带工作，及时解决班级同学对学校、学院或者团委学生会的误会，及时将班级同学对学院的意见建议给辅导员。（5分）
10、有大局观，不以个人利益为出发点，凡事都以集体利益为出发点。（5分）
11、有良好的礼仪，在公众场合衣着、谈吐得体。（5分）
（三）学习考核（15分）
1、学习目的明确、勤奋好学，能按要求完成各项作业（5分）
2、在各项考试中，各科成绩无不及格。（5分）
3、加权平均分排名在班级50%以前的班委（5分）
（四）会议考核（15分）
1、按时参加学院要求其参加的会议（5分，每迟到一次扣0.5分，每缺勤一次扣1分）
2、按时参加班会（10分，每请假一次扣0.5分，每迟到一次扣1分，每缺勤一次扣1.5分）
（五）对各部门工作支持的考核。（40分）
1、按时参加各部门的会议，如有急事不能按时参与会议或者不能出席会议的，要提前给部门负责人请假。（5分，迟到一次扣0.3分，请假一次扣0.5分，缺勤一次扣1分）
2、及时准确的上交各部门需要的资料（10分，迟交一次扣1分，缺交一次扣2分，上交信息超过10%的错误或者不完整的扣1分，上交信息超过20%的错误或者不完整的扣2分，上交信息超过30%的错误或者不完整的该项不得分）
3、积极参加学校、学院或者各部门的活动。（10分）
A、学校、学院或者各部门的活动班委每参加一次得2分，最高不超过10分
B、如果学校、学院或者各部门要求其参加的活动，班委每不参加一次，扣该项分3分
4、积极参与学校、学院或者各部门的工作，并认真负责的完成了工作。（0—15分，每参加并完成一次得3分，累计不得超过15分）
二、考核办法
1、本条例的考核细则中
（一）由各班级团支书对班委进行考核，（二）项由班长对班委进行考核。
（三）项由学习委员对班委进行考核，（四）
（五）项由副班长对班委进行考核。
2、考核期间，院学工组老师、团委学生会及班级同学进行监督，任何有
意见的成员可向思教部反映问题，由思教部成员核实，采取相应的处罚措施。
2、考核综合平时表现，每学期考核一次。
三、注意事项
1、本条例的最终结果将作为推优及综合评定一个班委的重要依据。
2、负责考核的部门要实事求是，不得弄虚作假，凡弄虚作假者给予公开批评。
3、本条例自公布之日开始实行。
四、综合测评加分
考核成绩满分为145分。
总分在125分以上的班干，综合测评班干加分为满分；总分在110—125分之间的班干，综合测评班干加分需减0.1分；总分在95—110分之间的班干，综合测评班干加分需减0.2分；总分在80—95之间的班干，综合测评班干加分需减0.3分；总分在80以下的班干，综合测评班干加分不得超过2分。
07药学班委
