生育津贴账务处理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“生育津贴计算公式”。
请教一个问题：某员工休产假，在产假期间（共计4个月），单位不发工资，社会保险单位负担部分单位照常承担，但个人部分先进行代垫，等员工产假完毕后再进行收回。员工上班后，社保机构会将生育津贴打到单位账户，单位将产假期间代垫的保险扣除，将剩余部分支付给员工，财务该如何进行账务处理？
假设员工每个月保险公积金个人负担部分为1096，生育津贴合计17560元。
账务处理： 收到生育津贴： 借：银行存款17560 贷：其他应付款-员工17560-1096*4 其他应收款-个人1096*4（公司代缴的个人部分五险一金）剩余部分：
借：其他应付款-员工17560-1096*4 贷：银行或现金-17560-1096*4
