做最有用的好员工由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何做最有用的好员工”。
【做最有用的好员工】培训思考题
一、谈谈对自己德才与目前从事岗位的关联与认识。
做一个“德才兼备”的优秀员工是每位职员的追求与目标，任何人都希望被肯定。个人认为“德才”，先有“德”再有“才”，在具备了优良的“品德”的基础上，才能谈到“才”的大小，若没有良好的“品德”做基础，再优秀的“才”也只能是通向“罪恶”等一切“反面词语”的工具。关于“德”，个人认为作为体系工程师和其他员工一样，在做到一个普通公民的道德标准的基础上，首先要遵守公司章程、团结同事、有责任感有担当。其次，“德”字也体现在“敬业”与“忠诚”四个字上，保持与公司的理念一致、做好本职的工作，关心公司的发展。在体系方面，主动分析现有的流程与体系，提出可行性计划，让公司逐步走向“事事有规范、办事有流程、作业有记录”状态，形成良好的习惯，每个人有质量意识。
关于“才”，个人认为是通常讲的“能力”，基本要求便是能胜任本职的工作，如期或者超时完成日常的工作及主管交代的事情。正如广告语“每天提高一点点”所说，个人的能力有时候取决于要求的高度，需要有“严要求”“高标准”，在完成自身的工作以后，积极的向公司提出有利的建议，以最大程度去为公司创造利益，换言之，也是将员工自身的价值最大化。体系方面，满足ISO9001的要求只是最低标准，让质量体系的正常运行来服务日常的生产管理是最终的目标，虽然目前并没有达到这个理想的目标，但仍是公司的奋斗目标。同时也是我们做体系的工程师的终极目标。
二、谈谈什么是敬业员工。
敬业：敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。道德就是人们在不同的集体中，为了我们集体的利益而约定俗成的，应该做什么和不应该做什么的行为规范。所以，敬业就是人们在某集体的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。以上是敬业在百度搜索出来的定义，在我看来，一个敬业员工应该是这样的，首先，确定自己的态度是否符合公司的理念愿景，要调整好心态，树立信心与积极的心态，只有在“理念”与公司一致的基础上才能更大程度的发挥自己的潜能;其次，要明确自己的责任，了解自己的工作，学习足够的知识让自己能胜任工作;第三，要端正工作态度，对自己严格要求，认真去完成或超额完成本职工作，对公司没有附属要求，不管付出什么代价去完成任务、达成目标。第四，要敢于负责任敢于担当。“没事不能找事，有事不能怕事”，能担当责任的员工才是合格的员工。第五，活到老，学到老。要充分学习，不断提高。每个员工的成长就是整个公司的成长。
