有关考勤纪律的重申与补充由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于考勤纪律的重申”。
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《有关考勤制度的重申与补充》
为了更好的贯彻办公室员工考勤制度的实施，规范员工考勤纪律，完善办公制度，合力打造出人性化与规范化并存的办公环境，特将考勤制度加以重申如下：
1、迟到：按规定的上班时间未到岗者，无正常原因，十分钟以内计为迟到；超过十分钟，不到六十分钟计为旷工半天；超过六十分钟仍未到岗者应计为旷工一天。
2、早退：未按规定下班时间离岗者，称为早退。早退等同迟到处理。提前十分钟以内计为早退。超过十分钟，未超过六十分钟计为旷工半天，超过六十分钟以上者计为旷工一天。
3、旷工：未事先办理请假手续，超过上班时间十五分钟仍未到岗而又不及时通知考勤人员；或迟到早退一月内累计达到三次（含）以上的；或请假未获批准，私自休假者；或各种假期逾期未归，而又无续假手续者，均计为旷工。
4、矿工一天，扣除当日全额工资，矿工三天以上按自动离职处理。
5、因特殊情况不能准时到岗者，及时知会考勤人员，并自觉推延当天下班时间将其补足；每月累计次数三次即为矿工一天；
6、考勤记录出勤时间严格按照卡钟记录时间为标准；每月缺卡次数累计二次即为矿工一天，7、无任何请假签批手续而无故缺勤，事后没有及时补假的，视为旷工处理；
以上制度请各位同事知悉，并给予高度的配合与支持。谢！
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行政人事部 2010年8月4日
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