鄄城县人民医院科室道德建设责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院科室目标责任书”。
鄄城县人民医院
科“医德”建设责任书
为贯彻落实县委、县政府及卫生局工作会议精神，认真做好我院干部职工医德建设工作，逐步解决群众关注的热点、难点问题。按照“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”的原则，根据医院要求，结合我科的实际情况，制定本责任书。
一、责任范围
（一）各科主任（护士长）是医德建设工作的第一责任人，对本科（室）医德建设工作负直接责任，科室全体干部职工是责任主体。
（二）认真学习和贯彻落实关于开展医德建设工作和医德专项治理工作有关文件精神，建立健全医德建设制度，形成长效机制，做到领导体制和工作机制健全、纠风工作责任制落实。
（三）继续深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创“人民满意医院”。
（四）加强医德医风建设和医院文化建设，弘扬医疗卫生职业精神，强化职业医德教育，落实医德医风考评制度，建立有效的激励和约束机制。
（五）着力解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，优化服务流程，自觉抵制不正之风。
（六）深入开展治理医疗购销领域商业贿赂工作，认真执行
药品、医疗器械集中采购政策规定。
（七）接受监督，认真及时处理群众关于科室和个人医德建设方面的投诉和信访，妥善处理信访突出问题及群体性事件，维护群众利益和社会稳定。
二、责任考核
（一）各科（室）要把干部职工贯彻执行医德建设的情况列为年度工作的一项重要内容，并实施科室考评。
（二）医院对各科（室）贯彻执行医德建设的情况纳入年度目标考核，进行检查考核。
三、责任追究
（一）科（室）未能认真履行医德建设工作职责的，应当追究科室负责人责任。
（二）坚持实事求是的原则，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和分管领导责任。
（三）受到责任追究的科（室）、个人取消当年年度考核评优和评选先进的资格。
本责任书一式两份，科室、个人各一份。
责任科（室）
责任人：责任人：
