关于员工考勤纪律的重申及执行过程中存在的问题 3由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于考勤纪律的重申”。
关于员工考勤纪律的重申及执行过程中存在的问题
一、考勤纪律要求重申如下：
1、各部门经理是该部门考勤的管理责任人，要认真履行职责，严格规范制度。
2、打卡机是规范考核员工劳动纪律的重要载体和依据，因此，各位员工上下班时间必须严格打卡，不能无故迟到或早退，上班忘打卡的需及时至行政处报备；该记录将与员工考勤相结合，请各员工严格执行。每月最后一天将指纹考勤记录交至行政秘书处。
3、对员工确需休假的，由员工向所在部门提前提出申请，填写《员工假期申请表》，经公司办公室备案审核后，上报分管负责人及公司董事长批准；如需临时休假的员工必须电话告知所在部门领导及分管领导请假事由及时间，获得批准后方可休假，并且在假期结束后，按流程完成《员工假期申请表》的补签工作，上述假期均包括公休假日和法定节假日在内。
4、对员工确需加班的，严格按照公司《员工考勤管理制度》的相关规定执行，即实行审批制度，由员工本人提出申请，填写《员工加班申请表》，经所在部门经理同意后，报办公室备案，该记录将与员工考勤相结合，作为员工调休的依据。
5、各部门考勤员必须以身作则，本着实事求是、严格负责的态度，认真完成所在部门考勤，并做好相应的跟踪督促工作。
二、目前，公司各个办公点均已配备了指纹打卡机，要求员工上班、下班时必须严格执行打卡制度，但是，经过近期对各部门考勤表及打卡记录的核查后发现尚存在一些需要注意及改进的地方，现将问题公示如下：
1、存在上班打卡，下班忘（不）打卡，上班不打卡，下班打卡的情况；
2、部分员工存在上班迟到或下班早退，故意不打卡的情况；
3、部分员工存在上班忘记打卡事后补打，但记录已显示迟到的情况；
4、部分员工存在公司工地两边跑，两边不打卡的情况；
5、部分员工存在无视公司考勤制度，长期习惯不打卡的情况；
6、部分员工存在外出随意自由，不做外出登记的情况；
7、部分员工存在午休时间外出办私事从而延误下午上班时间的情况；
8、部分员工存在不提前填写《员工加班申请表》经领导审批而随意要求加班的情况，9、部分员工存在加班（值班）时间不打卡或随意迟到早退的情况；
10、部分员工存在不填写《员工假期申请表》经领导审批而随意休假的情况。
办公室
2014年1月3日
