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增强企业竞争力离不开优秀的团队
我对团队认识二三谈
(一)现在我们提到很频繁的一个词就是“企业文化”，对“企业文化”还没有统一的定义，用陈董事长的一句话说就是“以文明取胜的群体竞争意识”，这里提到“群体”、“竞争”。一个企业就是在不断的竞争中生存、发展的。怎样才能在竞争中取胜，得靠群体的力量，也就是我们所说的团队。一个优秀的团队靠的是组织者的英明决策与成员间的相互协作。我认为“团队精神”才应该是“企业文化”的灵魂和精髓，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现。
人类任何一个组织的诞生是基于彼此间共同存在的需要或者说是共同的利益。例如原始社会，人们因为要共同抵御野兽的袭击，因为只有共同的狩猎才会有收获，所以就结成部落。企业也不例外，企业是一个组织，是一个利益共同体。如何来确定大家认同的利益关系？首先应知道企业要干什么？只有当企业的成员知道企业要干什么和干到什么程度，大家才能够判断这件事是否能够成功，自己是否能够得到回报，所以一个企业要吸引人，要使被吸引的人乐于提供热情而积极主动的工作，使这些人形成一个有效的群体，形成我们所说的团队，企业要达成这样一种效果，第一任务就是确立一个目标。
维系一个团队正常而高效的运转必须有一个共同的目标，目标包括远景目标和短期目标，对于一个企业来讲二者都得确立。远景目标应该是指企业发展的方向，正确的方向才能使企业健康的发展，团队组织才会有不断的追求；短期目标就是团队成员即将看到的成就。纵观中外企业，取得成功的企业有很多共同的特征，其中一条就是他们都具有明确的目标，相反那些没有明确目标或者目标虚幻空泛的企业往往遭受重创，这其中的道理不言明了。
（二）我记不起从什么地方看到过这么一句话：群体的工作心态决定了一个企业的效率。说白了工作心态就是生产力，提高一个团队的凝聚力，要求我们每一位员工有一个积极的工作心态，既来之，则安之。既然我们选择了这个职业，就应该忠于这个职业，热爱这个职业。
怎样才能有一个好的工作心态呢？首先找到个人与企业的利益共同点，认同企业，企业的兴旺发达不仅为社会创造了财富，也为我们赢得了利益。企业与我们每一位成员的命运息息相关，从这个意义上讲，企业的利益高于一切。不要过分在乎别人对你的看法，不要认为企业成败是领导的事与己无关，在企业里员工永远比领导多，换个角度想，如果你是领导，一定希望员工能和自己一样，将企业发展当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更极积主动的工作。只有我们每个人都把企业当成自己的家，这样我们才会更加受益。俗话说：大河里没水小河里干，如果企业衰败了，我们又将如何? “企业是一个集体，你作为其中的一只小蚂蚁是微不足道的，只有和一群蚂蚁联合起来，才能有所作为，如果你不会合作，并且没有意识到不会合作的可怕后果，那么你应该看看孤独的小蚂蚁的下场”。如果你根本就不想合作，处处显得格格不入，那么只能像蚨子一样将你剔除，所以只有一壶水里的每个分子都运动起来这壶水才是开的。
其次就是服从，没有服从就不是“组织”而是“ 乌合之众”。军队是最讲求服从的一个组织，我们也感受了为期20天的军训，那种令行禁止，步调一致的情形至今还记忆犹新。试想：如果不服从教官的口令，你向东，他向西，或者根本不动，还会有那种整齐划一的场面吗? 慧通，曾经是一个响当当的公司，却死了。不是死于资金，也不是死于技术，更不是死于人才。慧通之死，死于行动迟缓，优柔寡断。团队缺乏忠诚和服从照样不是一个优秀的团队，企业需要服从精神。
一个人就应该不断有所追求，来到这个企业，加入这个团队，接受这个现实，为了一个共同的目标与团队成员友好合作，主动服从上级的安排，没有任何借口地去执行，不与人斗，与己斗，不断超越自己，依靠团队的力量，实现自我。
(三)说到”群体”这个字眼，让我想到一种动物”狼”。谁都知道”狼’的特性：超强的群体意识，敏锐的嗅觉，顽强的生命力。群狼那种不达目地决不罢休的精神让我们想到就不寒而栗。现代企业就应该有狼上述的三个特性：对信息迅速捕捉，群策群力，在困难面前百折不挠。只有我们意识到这种群体的力量，才能够充分利用这种力量。
举个例子，我们现在正在提倡建设最具有竞争力的企业从小事做起，也正在进行”5S”活动，一个人做一件小事可能不会有明显的变化，如果发挥团队的力量，那就是一个瞩目的成就了。如果人人行动起来清扫一下现场，清理一下设备，呈现在我们面前的将是一个整洁，亮丽的工作环境和工作设备。
回想战争年代，抗战中，全国人民团结起来打败了日本法西斯。解放战争中，依靠共产党内部的精诚团结消灭了国民党800万军队，靠的就是团队的力量。
企业的兴旺发展不是靠一两个人就能做到的，倘若内部不同心，必然使更多的资源浪费于内耗中。一个员工如果不服从上级，不团结组织，无论他多有才能，对企业也是害多于利。只有一个主动服从的相互协作的团队才是一个优秀的团队。深圳华为公司老总任正非将华为的成功归功于其麾下的团队，他认为：公司的发展离不开优秀的员工，认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。
增强企业竞争力离不开优秀的团队，建立优秀的团队离不开优秀的组织者，让我们携起手来，共创一支攻无不克，战无不胜的团队吧！
