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关于企业职工夏季防暑降温费标准的规定
Company heat allowance in summer regulation
根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知（卫监督发[2007]186号）规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。而我省关于企业职工夏季防暑降温费发放标准如下：
According to ministry of health,labor and social government andministry of safety as well as labor union of China to strengthen company to reduce
temperature.if company arrange employees work Over 33℃(exclude 33℃), Company should pay heat allowance to employees,the allowance according to regulation as below:
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
The allowance standard is : Higher temperature workshop or work place
outside :RMB160/per month , No higher temperature employees :RMB130/Per month, company should pay it 4 months.This cost to be think as company cost can deduct it before company tax.二、用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。
三、各级劳动保障部门要引导和督促企业按照国家法律法规和卫生部、劳动保障部、国家安监总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。
文件依据：省劳动和社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局苏劳社劳薪〔2007〕18号
