班主任考核方案Microsoft Word 文档[优秀]_microsoftword讲义

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龙场中学班主任考核方案

一、考核目的为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为我校班主任评优及续聘等提供依据，特制定本细则。

二、考核办法

1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》的得分和《先进班级量化考核》的总均分的两部分之和。

2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；先进班级工作成绩考核分为班级综合考核均分。

3、针对我校各班级的实际情况，考核评市级优秀时实验班和普通班各占二分之一；镇级优秀班主任视具体名额而定。

4、班主任考核分为前12名的方可参加评优（含校级）。

5、班主任常规工作考核基础分为50分。

三、班主任常规工作考核内容

1、能及时制订本学期班主任工作计划并按时上交，迟交的扣1分（第2天交），不交的扣2分（第3天以后交）。

2、能认真组织好每周一次的班会活动课，每学期不得少于15次，班会活动课时间不得少于35分钟，要求班会活动课有主题，有内容，有记录。少一次倒扣1分。（以班会活动记录为依据，期末结束时上交政教处。）

3、每学期与学生谈话不少于15次，并及时做好记录。每次1分，少一次扣1分（以教师业务手册的谈话记录为依据）

4、经常和学生家长取得联系，每学期对学生作家访或与家长电话联系15次以上，未达要求的扣2分。（以教师业务手册的家访记录为依据）

5、每周按政教处安排的班主任寝室检查表到宿舍检查本班学生就寝情况，缺一次扣0.5分。

6、早读到位每周不得少于3次，少1次扣1分，一周不到的扣3分（以办公室早读到位表为依据）。

7、学校集会、升国旗仪式、课间操及各种大型活动，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然。每周至少到位3次，少1次扣1分。（以常规检查为依据，请假除外。）

8、学校随时召开班主任紧急会议，每少一次扣1分。特殊情况由政教处和校长室裁定。

9、能按时完成学校各处室布置的各项任务，不按时完成任务的，一次扣1分。

10、学校安排老师每天对教室、清洁区、寝室卫生进行检查，检查祥见《打分细则》，一周“优秀”者加2分，合格者加1分，不合格者扣2分。

11、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结和学生评语；并按时上交，迟交者扣1分，不交者扣2分。

12、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，市级每篇加1分，省级每篇加2分，国家级每篇加3分。

13、学生好人好事受到社会及相关组织表彰，得1分。

14、普通班辍学1人扣0.5分，实验班辍学1人扣1分，以开学第二周的班级学生数和期末学生考试人数进行比较。（特殊情况由校长室和教务处决定）。

凯里市龙场中学

2011年9月14日