如何看懂工资条（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教你看懂自己的工资条”。
如何看懂工资条一、五大保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
1、养老保险：个人8%、单位20%（15年）
2、医疗保险：个人2%、单位7%（单位7%并不是全部打入个人账户，是与每个人的年龄挂钩的）
3、失业保险：个人1%、单位2%
4、工伤保险：个人不扣，企业缴纳
5、生育保险：个人不扣，企业缴纳
6、住房公积金：个人5%，单位12%（公积金不交税、房帖交税，根据现有政策公积金贷款在一次性还清的情况下可以全部提出个人账户公积金，否则只能每年提出上一年的公积金额度）
二、其他保险：企业年金（补充养老保险）个人1%、单位4%
（目前齐鲁公司退休金水平：山东省平均基本养老金1530元+补充养老保险即企业补贴1200元）
三、学习材料中提及齐鲁公司人工成本30亿，比同等规模企业多十几亿。人工成本构成如下：
1、工资总额：计时计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资总额应占人工成本的45-50%，齐鲁公司为47%。工资实发数额约为工资收入65-70%，其余部分交纳“三险（养老保险、医疗保险、失业保险）两金（公积金、企业年金）一税（个人所得税）”
2、保险（五险一金）
3、其他保险：企业年金
4、福利费：工资总额的4%做预算
5、教育经费：工资总额的2.5%
6、工会经费：工资总额的2%
7、住房费用：公积金和住房补贴
8、劳务费用
9、离退休管理费用：2亿
10、劳动保护费：除防暑降温费用外均不能现金发放。
