3月9日深圳人才招聘会分析报告_深圳市场分析报告

其他范文 时间:2020-02-26 22:54:11 收藏本文下载本文
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3月9日深圳人才招聘会分析报告

参加现场招聘企业分析:

参加3月9日“名企有约”深圳人才招聘会的企业有百多家,国有企业、高新技术企业、民营企业等各种类型的单位,有统一企业、央视网、鸿达房产、中环地产、江铃汽车、巨人雷式,海江公用事业集团,锦冠桥义齿等等,我司参加招聘会的位子安排在D排16号,旁边的企业有新中源房地产、华英贸易、招聘银行分行、金城电器、比亚迪等。

大多数企业招的都是工程师、软件工程师、前台、客服、销售工程师、专员、主管、仓库管理,少数的招聘一些中、高管理层的人员,缴纳五险一金、薪资待遇有些比我司高的,单位蛮多

求职人群分析:

求职人员多数为应届本科毕业生,有一二年工作经验的往届毕业生,工作经验三年以上的人员,及少数研究生,五十岁以上。

求职人员多数在20-40岁之间,40岁以上的求职人员也有,但是蛮少的有几年工作经验的求职人员求职岗位是基层的试用期工资不能低于所在行业的市场水平,极少数要求提供住宿的。

收到简历多少;

此次参加深圳人才招聘会,共收到了35份简历,其中多数是应聘研发工程师的,还有研发设计、对35份简历进行了初步筛选,简历初选通过率为60%,有效简历率为30份,初试通过率为50%,到公司复试率为45%。

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